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竞争日益激烈的外部环境要求企业以战略为导向.通过构建理念先进、体系完整、分类科学、动态调整的内部人力资源管理体系,形成部门职责清晰、岗位分布科学、绩效考核到位、薪酬福利配套的人力资源管理体系.将组织目标与部门、个人努力紧密联系,通过科学的人力资源管理,大力提升企业的核心竞争力。近日,本刊记者就如何构建人力资源管理体系这一话题采访了美国国际人力资源管理协会(IPMA)中国分会理事程广林. 相似文献
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南茜 《中国个体防护装备》2004,(6):34-34
第17届世界职业安全与健康大会将于2005年9月18日-22日在美国召开。此次大会由国际劳工组织、国际社会保障协会和美国国家安全委员会主办,美国劳工部职业安全与健康管理局、矿山安全与健康管理局、国际劳工事务局和美国国家职业安全与健康研究院共同协办。世界职业安全与健康大会每三年举办一次,约有3000多名专业人士参加交流和研讨。详情请查看网站www.safety2005.org。 相似文献
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今年3月份在东京举行“RFID论坛”上,日本经济产业部情报经济课长作了题为《日本电子标签发展战略》报告,就业界最为关注的RFID标准问题,明确提出日本要采用国际通用标准,向欧美标准EPC靠拢,至少要使日本标准的技术指标和欧美标准通用。他的这一报告表明了日本官方立场,会使日本国内关 相似文献
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柳晓川 《中国安防产品信息》2004,(2):6-10
首先,我代表中国安全防范产品行业协会,欢迎部科技局领导莅临我们的会议,欢迎刘希清秘书长和李建平主任列席本次会议,感谢大家对协会工作的积极支持。 相似文献
857.
《中国安防产品信息》2004,(6):8-10
认证制度由于其科学性和公正性,已被世界大多数国家广泛采用。实行市场经济制度的国家,政府利用强制性产品认证制度作为产品市场准入的手段,正成为国际通行的做法。 相似文献
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我国现阶段的基础设施建设项目主要是道路、桥梁、隧道以及供水排水系统、供电系统等,这些项目投资规模大、回收期限长,因此,在充分调动国内积极因素的同时,加大基础设施建设领域吸收利用国际资金,特别是国际直接投资的力度,学习他国经验,采用BOT方式具有重要的战略意义. 相似文献