浅谈图书馆与高校学生信息素质教育

随着经济与科技的飞速发展，对信息的需求量越来越多．图书馆作为学校重要的教育教学资源和读者猎取信息的重要场所，对学生进行信息素质教育势在必行．笔者在此文中拟探讨图书馆应如何对高校学生进行信息素质教育，主要从对读者、图书馆、图书馆工作人员三方面的要求着手来探讨这一问题．     

气体二氧化氯对图书馆空间环境的消毒研究

选用高纯气体二氧化氯作为杀菌消毒剂,以中北大学图书馆阅览室作为研究对象,采用五点梅花法对空气中细菌进行采样,平板涂布法对采集到的细菌进行计数.通过研究不同气体二氧化氯浓度和杀菌时间条件下,气体二氧化氯对图书馆阅览室的杀菌效果,得出气体二氧化氯在低浓度下灭活细菌的最佳条件,即气体二氧化氯质量浓度为0.3 mg/m3、杀菌...     

愿安全文化之花竞相绽放——寄语全国第六个"安全生产月"

又是一年春草绿,神州处处映春晖。伴随“两会”吹来的阵阵和煦春风,我国的经济和社会发展又进入一个新的历史时期,社会主义和谐社会建设又进入一个新的发展阶段。我们欣喜地看到,温家宝总理在十届全国人大五次会议的《政府工作报告》中,将安全生产列入构建和谐社会的一项重要任务,明确提出“坚决遏制重特大安全事故发生,实现全国安全生产状况稳定好转”的目标,这是本届中央政府任期内的庄严承诺,也是我国安全生产“三步走”发展战略的第一步目标。     

顺鑫农业的安全文化经

北京顺鑫农业发展集团有限公司位于具有“绿色国际港”之称的京郊顺义区,不仅拥有北京市第一家农业类上市公司,所属企业达22家,职工近8000人。     

城市大面积停电的应急处理

随着社会经济与文化生活的不断发展和进步,人民生活水平逐步提高,城市对电力的依赖就像鱼和水的关系,没有了电力供应,整个城市的交通、生产、生活就会陷入瘫痪,其破坏程度、造成的恐慌和巨大损失难以估量。     

安全文化

<正>在我国,随着国家的提倡与企业更加主动地自觉认知,多数企业的安全管理由曾经的"经验型""事后型"的传统管理方法逐渐向不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,其中一部分企业的安全文化建设很成功,但也有不少企业由于各种各样的原因,安全文化水平依然处于较低层次。安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,会使安全生产工作更加困难。为促进企业安全文化建设的交流与发展,本期特策划"安全文化"选题。     

组织文化驱动安全绩效

<正>人们选择聚到一起,实现力量联合是有原因的。为了高效地达成某项目标,人们会创建公司或机构。他们的集体信念、行为规范、态度和技能,也全部反映在组织的价值观、愿景、目标、体系、政策及实践中,这其实就是这个组织的文化。组织文化会随着时间的推移而不断发展。就其本质而言,文化能确保组织成员持续遵守管理规范。要想对组织体系和实践做出永久性重大改变,就必须改变其文化。但文化很难改变,需要共同的努力,还需要时间。某种程度上,组织文化既受内部因素(领导层、员工、两者的互动)的影响,也受外部因素(商业、国家、法律、全球等)的影响。     

“四步工作法”让安全文化完美落地

随着企业安全文化建设不断深入与深化,企业安全文化建设活动得到越来越多重视。然而,现实工作中有观点认为安全管理工作是“务实”的,而安全文化建设是“务虚”的,由此对安全文化建设产生了一些偏颇的认识。笔者经过长期理论学习,以及多年的基层安全管理工作的实践,指出做好企业安全文化建设的“务虚”和实际安全管理工作的“务实”,两者是相互补充、相互促进、相互推动的。同时,通过介绍“四步工作法”在笔者所在企业的实践经验,以期对其他企业安全文化建设提供借鉴。     

从社会学的角度看企业“安全文化”

本文从社会学的角度观察“安全文化”是一个可改建的社会事实,它提炼于企业的自然发展及安全实践,通过建立架构要求,再运用到企业里去创建和完善“安全文化”。AQ/T 9004—2008《企业安全文化建设导则》、AQ/T 9005—2008《企业安全文化建设评价准则》就是对集体安全意识呈现的外在特殊表征进行的归纳整理,是建立组织的“安全文化”的手段,符合现代社会学的研究方法体系。本文还从社会学的角度探讨了“ 安全文化”的构建和传承。     

北京市安全文化建设示范企业集团创建经验连载——为民服务 “至诚”安全

北京顺义市政控股集团有限公司(以下简称"顺义市政控股")成立于2015年11月,包括城市基础服务、市政设施投资、工程建设施工、智慧市政、汽车检测服务和新能源等业务板块,安全管理的重点为燃气管理、污水处理、有限空间、施工工地、消防安全、用电安全等方面,呈现业务范围广、行业跨度大、风险系数高的特点。