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随着国家对职工养老保险管理的规范,国有大型企业对养老保险的管理也逐步走入了制度化、正规化,基本养老保险资金一般按国家规定纳入属地社保管理机构管理,除此以外,有很多国有大型企业在国家政策范围内,为最大程度地保障企业职工利益,根据企业的实际情况,实施了企业内部养老保险计划。对这笔资金如何在收缴后获得最大的收益却无专人进行管理,本文结合所在企业情况,试对这些资金的管理方式提出参考建议。 相似文献
733.
企业劳动争议调解制度是指企业劳动争议调解委员会依照法律和政策的规定,在查清事实,分清责任的基础上,以协商的方式,说明劝导双方互谅互让,并且就争议事项达成一致,从而解决争议的一种制度。 相似文献
734.
随着企业经营机制的转变,企业经营管理工作的地位和作用也越来越突出。劳动定员工作是企业科学管理的基础工作,而贯彻劳动定员标准(以下简称“贯标”)又是这项基础工作的一个重要组成部分。近年来,一些企业在行业主管部门的推动下,“贯标”工作取得了一定的成绩。但在实际贯彻中,由于主客观方方面面的原因,仍有许多不尽人意之处,使标准在组织生产、合理配置人员方面的作用难以充分发挥。对于这些问题,应引起我们的高度重视,并认真研究对策加以解决。 相似文献
735.
案例 2003年11月,某水泥集团公司因经营管理不善,长期亏损,无法清偿到期债务,经债权人申请,该企业被宣告破产还债。清算组在清算过程中始发现,该破产企业尚有10名伤残职工未处理,主要有以下两种情况:一是破产企业职工因工致残时,破产企业为逃避当地劳动保障部门责任追究,隐瞒发生伤残事故事实,在支付给伤残职工部分费用后,以另行安排伤残职工工作岗位为条件, 相似文献
736.
随着高校后勤社会化改革进程的不断推进,在改革的过程中出现了一些制约改革深化的因素.本文从改革的进程中发现问题并从转变管理思想、提高自主能力、建立高校后勤的企业制度几方面,讨论如何解决现阶段遇到的问题. 相似文献
737.
马绪堂 《劳动保护科学技术》2005,7(8):668-669
目的探讨超声诊断对胎儿脐带绕颈的诊断价值及提高诊断符合率的方法。方法对515例来本站孕期检查的妇女,根据分娩前最后一次B超检查有无脐带绕颈分成二组,对分娩结果及围产儿预后进行比较。结果脐带绕颈组羊水过少、低Apgar评分、剖宫产、死胎率均高于无脐带绕颈组。结论应用超声诊断脐带绕颈。简便易行,可为临床提供可靠依据,降低围产儿死亡率。 相似文献
738.
739.