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811.
长江-洪泽湖段突发跨界污染风险交流信息图谱研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在分析我国当前环境风险交流存在问题基础上,将信息图谱引入到流域突发跨界环境污染风险交流中.参考公共卫生领域信息图谱制定步骤,结合突发跨界环境污染风险管理特点与要求,构建流域突发跨界环境污染利益相关方构架体系.编制流域突发跨界环境污染事件利益相关方问题清单框架,对流域突发跨界环境污染利益相关方问题计算权重,按权重大小进行排序分类.以南水北调东线工程长江-洪泽湖段为研究区域,绘制风险交流信息图谱,利用ArcGIS制作信息图谱单元图以及单元表实现对海量信息资料的挖掘、提炼与表达,不仅满足了利益相关方对于信息的迫切需求,提高了环境风险交流效率,保证了突发跨界环境污染应急处理处置措施的有力实施.同时也为利益相关方进行有效的风险沟通提供了预见性、准确的关键信息与支持信息,为流域突发跨界环境污染风险决策提供辅助信息工具. 相似文献
812.
<正>在日常监管中,我们发现大部分企业特种作业安全管理基础薄弱,普遍存在特种作业管理制度不健全,安全教育培训不到位,劳动防护用品配备不全,作业现场管理不规范等问题。其中,广大中小企业特种作业操作证件不规范的问题尤为突出。根据《北京市安全生产监督管理局关于启用新版特种作业操作证并调整复审时限的通知》(京安监发〔2012〕53号),北京市现有新旧两版特种作业操作证。 相似文献
813.
814.
党的十八大报告强调.要强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故。安全社区创建工作作为公共安全体系的本质要求,能够充分调动整合各类力量和资源.形成无缝隙全覆盖之势,为强化公共安全体系提供强有力的基层组织和制度保障,促进安全生产与经济社会一体化、持续协调发展. 相似文献
815.
816.
817.
西方发达国家在人力资源管理(HRM)之前有人事管理(PM),PM被HRM所取代,从PM到HRM历经100余年。HRM在从美国向世界传播的早期,曾经有欧洲学者把HRM和PM关系比喻为“新瓶装老酒”,对人力资源管理取代传统的人事管理提出质疑,甚至怀疑人力资源管理是否能够继续存在。 相似文献
818.
2012年,准东采油厂在全厂范围内推进HSE培训需求矩阵,“五会”操作卡作为HSE矩阵员工测评依据和培训教材,其准确性、可操作性是保障各岗位员IHSE基础培训绩效的根本。 相似文献
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目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。在生产过程中.目视管理可以大大提高员工安全意识和安全规章制度的执行力,将企业管理与安全文化建设有机结合,从而创造一个良好的安全氛围,实现安全生产的目的。 相似文献