新老安全员

老张和小张是爷俩，他们在各自单位里担任安全员。从小张走上这一岗位，老张就不断地在家给他上课，管安全没有什么好方法，最好的方法就是“狠”，而且要重罚，对一些经常违规的人员要加大处罚力度，一定要做到六亲不认。但时间一长，父子俩便出现了矛盾。小张在安全管理上主张人性化管理，老张则主张硬性管理，俩人经常在家争论不休，     

我国将对违反建筑节能设计标准的行为加大处罚力度

建设部日前宣布，对不执行或擅自降低建筑节能设计标准的单位将进行严惩。     

国家发改委 解振华：八方面加大节能力度

国家发改委副主任解振华日前表示，要从八方面加大节能工作力度。     

以严格监管回应社会生态安全新期待

环境监管执法是落实环保政策和法律法规的直接手段,也是保护生态环境安全、维护公众环境权益的有力措施。近年来,我国环境监管执法取得积极进展,但环境监管形势依然严峻。随着我国进入全面建成小康社会的决定性阶段,经济和社会发展对生态环境安全提出更高要求,环境监管重要性更加凸显。2014年10月,十八届四中全会对环境监管执法做出新部署,要求在资源环境领域推行综合执法,依法惩处各类违法行为。为贯彻落实十八届四中全会精神,加快解决影响科学发展和损     

加大科技创新力度，为改善环境质量提供全面技术支撑

如果人们过上了丰裕的物质生活，而喝得是污水、呼吸的是浊气、吃的是被污染的食品，健康受到了环境污染损害，这样的生活质量就不是小康社会、和谐社会。但是，我们不可能因环境保护停止发展，把经济的“长板”削短来适应环保的“短板”，只有拉长环保的“短板”来适应经济的“长板”，才能实现经济、社会和环境效益的最大化。     

创新机制,重锤打击环境违法行为——惠州市环境执法工作成效显著

2006年,惠州市各级环保部门转变思想,更新思路,坚决以人民群众利益为根本出发点,积极创新环境监管工作机制,加大了环境执法力度,成效显著,执法力度空前.     

坚持安全管理 保障企业生产

神东煤炭分公司始终坚持“安全第一”的方针,构建长效机制。2005年百万吨死亡率0.098,同比国内第一,达到美国水平。2006年,分公司的安全目标是死亡为零,控制指标百万吨死亡率为0.04。2007年,要求更严、更细,处罚力度更大;以建立本质安全型企业为核心,全面推进综合管理体系,严格用体系衡量和验收各单位的安全工作,做到奖优罚劣。具体工作是突出抓好以下几个方面——     

劳动保障行政处理（处罚）决定应抄送投诉人

案情简介 唐某于2006年8月2日投诉某托运公司，解除其劳动合同不依法支付经济补偿金，没有支付在职期间的加班工资，没有依法为其办理社会保险。市劳动保障监察支队受理后，经查，唐某反映情况属实。遂于10月份作出了责令用人单位支付加班工资937元和依法办理社会保险的行政处理决定，并依法送达了托运公司。监察支队又电话通知了唐某，告知其去单位领加班工资，并缴纳个人应当缴纳的社会保险费。10月17日，支队向唐某送达了查处结果告知书。唐某坚持要一份行政处理决定书，支队没有提供。唐某则以此认为监察支队行政不作为，向省劳动保障厅申请行政复议。     

《生产安全事故报告和调查处理条例》及罚款处罚暂行规定颁布实施

中华人民共和国国务院第493号令,《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过,自2007年6月1日起施行。为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,制定该条例。生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,适用该条例;环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用。国家安全生产监督管理总局第13号令,《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚…     

基于企业职业伤害风险和违法处罚的分级监察模型研究

对企业实施分级监察的基础是企业监察级别的确定。分级监察是以“风险优先”为基本的原则风险管理思想。本文在对我国现有的安全生产法规政策和安监部门的部分执法文书以及企业违法处罚情况进行分析总结的基础上,建立了企业违法处罚情况的量化模型,并以企业职业伤害风险和企业违法处罚结果为影响因素,建立了二元分级监察模型。运用所建立的模型对辽宁省某市的159家调研企业的监察级别进行了划分,并对分级结果进行了简要分析。