假如上级不“督查”

近闻，某市供电公司“安全督查队”．五个月内共督查所属单位运行、检修、基建等施工现场133个，查出违章29起、问题252条，违章记分70分，考核处罚63人。如此真“查”实“究”，在系统内产生较大的震慑力，许多员工感到以后工作要按章办事了，一些单位也“立即行动”起来，按照上级督查整改通知书的要求迅速调查处理此事。     

对审理工伤案件解释的二点意见

高法《征求意见稿》着眼于《劳动法》实施中存在且突出的问题，对于准确适用法律、解决司法审判中歧见与纷争的重要意义自不待言。值此征求意见之机自陈己见，谈谈《征求意见稿》中对审理工伤案件解释的二点意见。     

也谈企业罚款权

一般来说，针对公民实施的罚款，是指国家的行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据，不得对公民实施罚款。因此，多数学者普遍认为用人单位对劳动者没有罚款权，特别是1996年《行政处罚法》颁布后，更确定了用人单位无权对劳动者进行经济处罚。     

单位为何两度当被告

案情简介 某化纤公司因处理职工不当被职工诉至仲裁委败诉后，又因不履行生效的仲裁裁决，并拒发申诉人的工资和拒缴社会保险费被二度送上被告席。日前这起发生在山东省惠民县的劳动争议案件在劳动仲裁机构的主持下，双方最终达成了调解协议。     

注重调解 实现双赢——对一起集体劳动争议案件的思考

2003年9月．某商业银行根据国务院进行金融体制改革的要求，为股份制改造作准备，在全行范围内推行人事与激励约束机制改革。被诉人某分行按照上级改革要求和总体方案．对全分行员工实行竞聘上岗，没有竞聘上岗的解除劳动合同。在进行改革之前．被诉人进行了广泛宣传，制定了具体的实施方案并经职工代表大会通过．同时报请该市劳动保障部门批准。在竞聘过程中．市公证处进行了全程公证。     

关于中国雇主问题的思考

雇主，在中国曾是一个与剥削相联系的名词，因而长期被忌讳，到现在还不能为很多人所认同和接受。但随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立，企业产权关系的不断明晰，劳动关系复杂多样化和劳动关系主体地位的日益确立，雇主一词在媒体、学术界、司法案件中越来越多地被使用。在此情况下，对中国雇主问题及其范畴和内涵进行探讨无疑是必要和及时的。     

工伤确认时如何正确界定工作场所

2004年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)取代了劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)，并在该《办法》基础上进行了完善，使工伤认定更加明确，更有利于保护劳动的合法权益，这是不容置疑的事实。笔在认真研读新《条例》后，却发现新《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法，望各位同行指教。     

生命无价 何分城乡——对交通事故死亡赔偿标准的一点看法

2003年12月4日，最高人民法院作出《关于管理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。就死亡赔偿金问题，《解释》第29条这样规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度志镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；二十周岁以上的，按五年计算。对死亡赔偿金的标准，《解释》采取了半定型化赔偿原则。     

《安全生产法》涉及的犯罪与刑罚

《安全生产法》主要涉及的犯罪,在我国现行刑法中,是规定在危害公共安全一类的犯罪之中,具体的罪名有“玩忽职守罪”、“重大责任事故罪”等。这一类的犯罪,在主体上一般是特殊主体;在主观方面只能是过失犯罪;在客体上危害的是不特定或多数人的生命、健康和重大公私财产的安全;在客观方面,法律明文规定了过失危害公共安全的行为,必须以造成严重后果为犯罪成立的必要要件。故意的行为即使尚未造成严重后果,但只要实施了危害公共安全的行为,就构成犯罪。     

安全机构建设浅议

据统计,全国已有29个省、自治区、直辖市建立了省级安全生产监督管理机构,其中4个为省级直属机构。广泛的安全监管网络对加强安全生产工作起到了重要作用。由于安全机构成立较晚等诸多原因,在机构建设上还存在一些问题:一是人员编制数量相对较少,处于疲于应付的局面;二是人员结构不合理,年龄偏大,专业技术人员匮乏;三是现有机构隶属