天灾面前,如何“预警”是门大学问

灾害预警,应当越明确越好,而不能只是发送一条内容含混的短信。如何提高预警信息的精确性和实用性,更好地指导灾害应急,也不容忽视。据新华社报道,6月28日早晨6时许,四川省宁南县白鹤滩镇矮子沟发生特大泥石流灾害。矮子沟沿岸村民全部撤离,无一人死亡,然而,住在沟内一处职工宿舍的三峡公司白鹤滩水电站前期工程施工人员及家属却未能幸免于难。目前已确定14人遇难,26人失踪。同样的灾难,同样的地点,为何村民和施工人员的命运却迥然不同?原来,村     

“一专四查” 助推安全生产——长春市积极探索安全隐患排查治理工作新模式

如何更好地从源头上防范和遏制重特大事故?对存在的安全隐患怎样进行有效的整改?建立隐患排查治理工作机制应把握哪些关键环节?在推进经济社会高速发展、建设和谐春城的进程中,长春市委、市政     

新起点 新工作 新展望

自2012年1月17日,中国特种设备安全与节能促进会经民政部审查通过,准予成立登记以来,他们始终坚持围绕促进特种设备安全与节能事业发展,搭建相关方沟通、磋商、协调的交流平台和参与法规标准制修订的工作平台,构建相关方协调、合作的工作机制,推进特种设备安全与节能文化建设.     

易安话题

"易安话题"栏目是大家探讨和交流的互动平台,通过微博与您交流安全相关的话题,集中发表大家的真知灼见。栏目编辑诚邀读者参与话题的讨论。参与话题,请@易安网。     

新创中小企业管理机制构建

根据美国学者罗伯特·奎因（RobertQuinn）等学者提出的组织生命周期四阶段论,对于存活了3年至8年的企业,已度过了以“生存”为主要目的的创业阶段．但尚未进入“精细阶段”。笔者认为,为了实现企业的可持续发展．新创中小企业需要在以下三个方面下功夫。     

我国企业工资正常增长机制的构建与完善

构建工资正常增长机制,可以协调政府收入、居民收入、企业收入三者之间的平衡,是当代社会经济发展的必然趋势,是企业经营发展的内在要求,也是职工生活水平的客观需要。目前,我国企业在这方面存在很多问题及难点,建议从宏观、中观和微观＂三管齐下＂,建立和完善我国企业工资的正常增长机制。在宏观上政府要定制实施相关政策措施、信息制度以及加强工会的组织力量;在中观层面上,区域行业协会组织应当加强行业信息共享,加强企业工资政策的执行协调能力;在微观层面上,企业需要根据自身的发展战略,制定科学合理的薪酬策略。     

探索企业提升自主解决劳动争议能力的有效途径

《企业劳动争议协商调解规定》于今年正式实施,着重建立推动企业内部劳动争议协商解决机制。建议企业通过建立企业内部劳动争议预防调解工作网络和预防在先的工作机制等办法,来提升企业自主解决劳动争议的能力。     

《聚丙烯酸甲酯/非晶体氧化硅纳米颗粒对大鼠肺脏/胸膜的急性与亚急性影响及其分子机制研究》

北京市职业安全健康重点实验室主任唐仕川研究员与首都医科大学联合申报的《聚丙烯酸甲酯/非晶体氧化硅纳米颗粒对大鼠肺脏/胸膜的急性与亚急性影响及其分子机制研究》获2012年国家自然基金项目资助。     

中国安全生产协会分支机构工作回顾与展望

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安全生产监督管理基层基础工作若干问题探讨

正1安全生产监督管理基层基础工作面临的形势党中央、国务院历来高度重视安全生产工作,在全国范围内深入开展了基层基础安全生产的监督管理工作。经过两年来的努力,安全生产监督管理工作有了很大进