安全卫生教育的技巧

企业安全卫生教育面临的新问题当前,在企业所处环境不断变化的情况下,如何推进安全卫生教育,需要了解劳动者在以下几个方面所发生的变化老龄化众所周知,随着年龄的增长,人的各项生理机能逐渐降低,而且个体差异增大个体差异在与防止工伤事故极为重要的五官机能,以及与教育培训密切相关的记忆,反应机能中表现显著。针对这些个体差异的扩大,要求采取不同的措施分别对待,在制定培训计划时,对教育时间教材等因素,都要考虑到个体差别,因     

日本中小企业面临安全卫生挑战

日本工业安全卫生协会一直在通过持续的安全活动来研究安全和生产力之间的重要关系。过去,我们挑选和检验了两种挑战案例,包括制造业的泰奇(Tachi)制造公司的“2SA计划”和建筑业亿奇(lchitec)技术有限公司的“演习展示”。2S是日文“整理和整顿”的缩写,意思是整洁和有序。演习展示就是利用一个模拟受害者来进行感觉训练,要求参加训练课程     

港口建设工程职业安全卫生评价

港口建设工程职业安全卫生评价交通部水运科学研究所劳动安全卫生研究室交通部水运科学研究所劳动安全卫生研究室作为交通行业从事劳动安全与卫生的专业研究机构，于１９８８年开展了港口工程职业安全卫生评价工作，并逐渐由点到面，对部属及双重领导港口，开展了职业安全...     

贯彻劳动法必须进行劳动条件分级

劳动条件分级是科学地、较为准确地瓜企业现时条件下各种职业危害程度大的定量标准是贯彻劳动法必须开展的基础工作。     

安全卫生工程设计中的效益原理及应用

提出了安全卫生工程设计的效益概念，讨论了提高该效益的基本途径和应遵循的原则，从而为完善安全卫生工程设计的理论指导体系进行了经济评价指标的引入。     

中国可持续发展与国家安全文化战略的新对策

“可持续发展”战略的实质是社会、经济发展与资源、环境相协调的一种发展模式。值得注意，这一人类社会发展模式中跨世纪重大转变的策略，尚未引起安全与减灾科技界的普遍关注，不仅在安全减灾战略研究中很少涉及，严重的是它阻碍了安全减灾诸领域跨世纪及决策课题研究的深度，造成与国际接轨进程缓慢。为此，立足可持续发展思路，并以全新视角、系统地讨论适宜安全减灾文化战略的总体对策，可望能为中国二十一世纪安全保障及科技发展提供科学指南     

社会主义市场经济条件下劳动安全卫生工作中的第三方认证与注册

我国正处在从计划经济向市场经济转轨的过程，劳动安全卫生管理系统也在发生着重要变化。根据劳动安全卫生管理工作中存在的问题，分析并提出利用非官方的、独立自主的第三方认证／注册机构的优点和缺点。     

国际劳工组织职业安全卫生全球战略——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲5

国际劳工组织的宗旨是为全人类寻求体面的劳动。体面的劳动是一种工作的原则和权利得到尊重的劳动，人们因此能够就业，在有保护的环境中工作并能表达个人愿望。体面的劳动也是安全的劳动，它对于生产力的提高和经济增长来说是一种积极因素。