如何做好职业安全健康管理体系内审工作

作为职业安全健康管理体系中第2层次的监督机制，内部审核与绩效测量和监测、管理评审及事故、事件、不符合、纠正和预防措施共同组成体系完整的监督保障机制。通过介绍内审的目的、内容、特点、原则、实施过程等方面内容，指出做好内审工作需关注的若干问题。     

我厂安全管理的几点经验

神州煤电焦化股份公司焦化厂调整思路，探索出一套“以人为本，重在落实”的基层车间管理办法，通过实践，证明该方法是行之有效的，使该厂形成了互相监督、互相制约的良好安全氛围。     

安全外部性问题

安全外部性问题是安全科学的“盲点”。对安全外部性问题进行了界定与分类，分析了它的成因，提出了解决的办法。     

企业计算机网络的安全管理

从技术手段和制度规范上，综合提出了企业计算机网络的安全管理策略。     

工作岗位设计与安全管理

员工工作情绪对安全生产有着相当的影响，表现在工作投入和注意心理等方面，直接或间接地影响企业的安全生产状况。采用科学的工作岗位设计方法和管理方法，藉以改善员工工作投入和工作中的注意心理，必将有利于改善员工对工作本身的态度，以及改善员工对安全生产的直接和间接参与程度，最终促进安全生产。     

市场经济条件下企业的安全管理

随着社会主义市场经济的建立和发展，要求企业更规范、更有效、更安全地进行生产。目前，我国的安全生产工作还面临着十分严峻的形势。所以，加强企业的安全管理，提高安全生产水平是大势所趋。分析了当前企业安全管理工作中面临的问题，对如何强化企业的安全管理提出了一些意见和建议。     

垃圾填埋场封场工程施工安全措施

对生活垃圾填埋场封场工程施工过程中的防火防爆问题进行了探讨，并介绍了主要对应措施。     

新形势下安全管理人员应具备的素质

面对新的形势和要求,安全管理人员必须具备优良的政治素质、过硬的业务素质、高尚的职业道德和良好的心理素质。     

民营企业安全教育亟待加强

随着民营企业的不断壮大，内部机制的转换，企业的人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化，而员工工作的变动与调整，劳动关系之间的双向选择，使安全生产教育不能按正常的程序进行，出现了少教、漏教和不教现象。产生这种现象的主要原因有：1．民营企业人员通过优化组合，减员增效，部分内退、病退、辞职、下岗人员退出岗位，新补充人员进入岗位后安全教育出现断层。2.利益调整使一些原单独设置的岗位多岗合并，形成一人多岗、一 专多能的格局。对实行多岗操作的员工，安全教育不能及时跟上，安全操作规程不能全面理解掌握，行为缺乏…     

加快安全文化建设的步伐

目前，全国的安全生产工作正在经历着深刻的历史性变化。市场经济条件下出现的情况，特别是经济成份的多样化，经济利益的多元化，劳动用工形式的多样化和生活方式的多样化都对安全生产工作提出新的课题。我国加入世界贸易组织，经济结构的重大调整，政府们的安全法律意识，提高贯彻执行安全生产法律法规的自觉性，引导全体公民要从国家法律赋予的权利和义务的角度，维护自身、家庭成员、工作条件与生活环境的安全，并承担相应的责任，共同做好安全生产工作。二、适应市场经济的发展需要推动安全文化建设的机制创新在市场经济条件下，安全文…