自行离职后直接诉请解除劳动合同关系能否得到支持

案情简介 李某系某公司职工,2008年2月入职,签有5年期劳动合同。工作期间公司一直未为李某办理缴纳社会保险,经多次提出缴纳社会保险未果后,李某遂于2009年10月自行从公司离职。离职后公司将李某记为旷工,并多次电话、信件催促其回单位上班,李某均拒绝。2009年11月,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿。     

本案社会保险费应从何时起补缴

2010年3月1日,宋某向劳动保障监察大队投诉,称其自2001年4月进公司工作,公司一直未按规定为其缴纳社会养老保险,要求公司为其补缴工作期间的社会养老保险费。     

中国商用飞机有限责任公司 实施人才引进“百人计划”实现人才强企目标

中国商用飞机有限责任公司于2008年5月11日经国务院批准成立。公司是实施国家大型飞机重大专项中大型客机项目的主体．也是统筹干线飞机和支线飞机发展、实现我国民用飞机产业化的主要载体,主要从事民用飞机及相关产品的科研、生产、试验试飞,从事民用飞机销售及服务、租赁和运营等相关业务。     

保障安全生产的“指南针”

安全“冰山”理论,是中国石化集团南化公司连云港碱厂在大力开展“我要安全”主题活动过程中,总结摸索出的一个制胜法宝。他们以此为指导,强化现场管理,深挖事故根源,实现了安全生产“零责任事故”。     

做好内部培训 突破人才瓶颈——安防企业人才培训机制问题探讨

企业为什么要内训？日本松下电器公司创始人松下幸之助说：＂出产品之前先出人才＂;摩托罗拉如是说：在培训上每投入1亿美元,就有30亿美元的回报。IBM公司每年拿出数十亿美元用于培训,惠普公司每年给每位员工投资1000美元的培训费。企业内训是世界500强普遍采用的一种人才战略,越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的发展需求,开始制订内训计划并付诸实施。本期安防企业论坛,我们就企业内训体系架构、内训师队伍建设、内训效果测评等问题对话国内安防企业人力资源培训负责人,与他们一起探讨关于企业人才培训机制的建设问题。     

高校保卫工作融入校园物业管理的探讨

高校后勤社会化改革历经五个年头,如今,江苏省各高校基本都已做到由物业管理公司进行专业化承包管理校园物业。这项改革给学校带来了减轻负担,提高办学效益的良好发展契机,同时也给高校安全保卫工作带来了新情况和新课题。目前各高校大多是由保卫处与物业管理公司签订治安、消防安全责任书,落实两级安全管理责任。在校园安全管理网络中除了上述责任层次的划分以外,在区域上还有条、块的划分,通常     

安全之灯

【案由】2008年12月23日19时20分,被告人李某驾驶无牌电动车从政和县金鹰竹业公司（鹤林工业园区）往政和县城关方向行驶,途经204省道21KM＋436M处（政和县神达公司门口路段）,左转弯掉头后,采取措施不当导致其车碰刮倒同向行走的叶某致其受伤。事故发生后,被告人李某驾驶肇事车辆将受伤后神志不清的被害人叶某带到政和城关一姓林骨科诊所。     

ISO 26000框架下的煤矿安全管理

随着国际标准化组织制定的社会责任指南(ISO26000)颁布日期的临近,企业社会责任再次被提上日程,企业的各项管理工作也需要在履行社会责任的前提下开展。本文针对煤炭企业安全事故频发的现状,将煤矿安全置于社会责任框架下进行研究。论文在对ISO26000进行概述的基础上,讨论煤炭企业履行社会责任对煤矿安全的影响,提出社会责任框架下,煤矿安全管理的建议。     

安捷伦科技公司推出为亚洲市场度身定制的1120一体式液相色谱仪（1120 Compact LC）

2007年10月31日安捷伦科技有限公司（NYSE∶A）宣布推出Agilent1120 Compact LC.这是一款简单易用、占地面积小、高可靠性的液相色谱仪,专门针对亚洲度身定制.该款液相色谱具有五个标准配置,是Agilent液相色谱产品中的新成员,是第一款一体式液相色谱系统.安捷伦科技希望通过这一系统能够赢得更多中小型实验室客户.该系统将主要通过合作伙伴进行分销,以覆盖和全面支持新客户和领域.     

建自主管理模式筑安全生产长堤

中国铝业广西分公司是国家为开发广西丰富的铝土资源,于“八五”期间投资建设的重点项目,是集矿山开采、氧化铝、电解铝生产于一体的大型综合性工业企业。公司一期工程于1991年5月开工建设,1995年底全面建成投产,年产氧化铝45万吨;1999年7月投产使用的具有当代世界先进水平的320kA大型电解槽系列,年产电解铝13．5万吨;氧化铝二期工程于2001年5月10日开工建设,