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我是一名军转干部,在部队工作了20年,2009年转业到安监系统,虽然在部队是一名老兵,但是在安监系统只能算一名新兵。转业安置时自己的想法也很多,本以为到安监系统工作应该相对轻松,但是走上了工作岗位才体会到安监工作的不易和沉甸甸的责任。安全生产监管工作的特殊性,有时会很尴尬,无事故时往往看不到工作的成绩,出事了。总觉得工作没有做好.安监工作的不易和苦累常常透着些许无奈。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2014,(12)
<正>2014年12月10日,国家安全监管总局发布《企业安全生产风险公告六条规定》(总局令第70号),要求企业公开自身安全生产危险危害因素信息。该规定明确要求,生产经营单位必须在企业醒目位置、存在安全生产风险的岗位、重大危险源和存在严重职业病危害的场所、有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上,公告相关危险危害因素及应对措施。 相似文献
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案情简介李某于2008年7月与某机床厂签订全日制劳动合同,约定从事炊事员工作,期限5年。2011年5月,某机床厂书面调李某至热工车间从事清砂工作,并要求于同月25日报到。李某不予同意,双方经协商未果,同年8月,该机床厂以李某拒不服从工作岗位调动安排,经多次书面警告后仍不到新岗位上班为由,作出解除与李某的劳动合同的决定。李某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后又提起诉讼, 相似文献
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随着国家对安全生产工作越来越重视,安全评价的重要性日益突显,而决定安全评价工作好坏最为关键的因素就是安全评价人员的素质.安全评价人员水平的高低,客观上决定了出具的安全评价报告书的质量.应该看到,尽管从事安全评价的人员现在均已持证上岗,但安全评价队伍依然参差不齐,较多评价人员都是"半路出家",从其他工作岗位转行而来,一些评价报告的评价深度与政府主管部门及企业的期望值还有较大差距,甚至,还不乏存在一些低级错误. 相似文献
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案情简介
申诉人王某诉称,其1979年8月到被诉人青岛某纺织公司工作,2003年5月双方签订了为期10年的劳劝合同。自1992年起申诉人到动力车间热力站工作,长达15年。2005年5月在未经申诉人同意情况下,被诉人擅自决定变更其工作岗位,不允许申诉人从事原工作,并先后两次为申诉人安排其他岗位,申诉人对此提出异议并要求继续履行原岗位工作。2005年7月申诉人被除名。现请求撤销被诉人对申诉人的除名决定,裁决被诉人支付2005年5月至今的工资4179元并继续履行劳动合同。[编者按] 相似文献
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实在的"中国梦""在消防工作岗位上,为油库的安全平稳运行贡献自己的力量,为西藏销售公司建成具有高原特色的国际水准销售企业努力工作。这就是我的梦想和追求,这就是我的人生价值!"在推崇"中国梦"的今天,中国石油西藏销售公司七二五油库消防队副队长欧巴桑的梦想很实在,很具体。2013年7月19日下午,西藏自治区举行获得首届全国"119" 相似文献
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《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”现实中,该规定引发和遭遇了许多法律尴尬和道德伦理思考。 相似文献
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