首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   37622篇
  免费   930篇
  国内免费   1547篇
安全科学   24399篇
废物处理   550篇
环保管理   1905篇
综合类   9569篇
基础理论   947篇
污染及防治   889篇
评价与监测   618篇
社会与环境   523篇
灾害及防治   699篇
  2024年   108篇
  2023年   605篇
  2022年   688篇
  2021年   876篇
  2020年   674篇
  2019年   428篇
  2018年   382篇
  2017年   448篇
  2016年   556篇
  2015年   907篇
  2014年   3016篇
  2013年   2170篇
  2012年   2779篇
  2011年   2777篇
  2010年   2184篇
  2009年   2697篇
  2008年   2738篇
  2007年   2233篇
  2006年   2261篇
  2005年   2049篇
  2004年   1935篇
  2003年   1708篇
  2002年   1097篇
  2001年   755篇
  2000年   680篇
  1999年   486篇
  1998年   460篇
  1997年   402篇
  1996年   296篇
  1995年   364篇
  1994年   324篇
  1993年   210篇
  1992年   208篇
  1991年   185篇
  1990年   198篇
  1989年   184篇
  1988年   8篇
  1987年   13篇
  1986年   10篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 602 毫秒
761.
现代信息技术的发展,对企业安全生产管理提出了新的课題。为适应现代安全信息管理的发展要求,结合我国企业安全生产管理的实际情况,本文提出一套现代企业安全管理模式,并以信息技术和现代网络技术为手段,以系统工程原理和方法以及职业安全健康管理体系为基础研制开发出现代企业安全管理信息系统。  相似文献   
762.
采用絮凝法对味精发酵生产过程中发酵液中的菌体进行研究,得到无机凝聚剂与高分子絮凝剂复合配比使用是发酵液去除菌体的有效办法。对复合用药除菌后的谷氨酸发酵液和原谷氨酸发酵液进行谷氨酸回收的比较,谷氨酸的回收率提高了8.8%。  相似文献   
763.
从我国非煤矿山安全生产立法、安全生产管理体制、监察执法、群众监督、宣传教育、科研、矿山企业等方面与国外矿业进行了对比分析,分析了我国非煤矿山存在的问题以及与国外的差距,最后分析了产生问题与差距的原因。  相似文献   
764.
露天深孔爆破环境污染的危害与防治   总被引:1,自引:0,他引:1  
在全面分析爆破所带来的地震效应、噪声以及废气等污染的同时,结合某矿山生产爆破的具体情况,提出了些防治爆破环境污染的措施和建议。  相似文献   
765.
焦化黄血盐系统内的吸收塔在停产检修补充填料——铁刨花期间,经常发生铁刨花自燃现象,这是严重的事故隐患。结合武钢焦化公司黄血盐工艺特点,对其自燃原因作了详细分析,提出了避免此类事故发生的措施。  相似文献   
766.
介绍了烟草粉尘爆炸特性,对我国烟草加工系统粉尘爆炸危险性作了分析。  相似文献   
767.
安全外部性问题是安全科学的“盲点”。对安全外部性问题进行了界定与分类,分析了它的成因,提出了解决的办法。  相似文献   
768.
员工工作情绪对安全生产有着相当的影响,表现在工作投入和注意心理等方面,直接或间接地影响企业的安全生产状况。采用科学的工作岗位设计方法和管理方法,藉以改善员工工作投入和工作中的注意心理,必将有利于改善员工对工作本身的态度,以及改善员工对安全生产的直接和间接参与程度,最终促进安全生产。  相似文献   
769.
自动化技术在能源、电力、机械、环境等行业的应用越来越广泛,也促使了自动化水平的不断提高。由于Synall2000强大的网络化功能,为将来系统在子网级和企业级实施基于Synall2000网络化数据监控系统打下了坚实、可靠的基础。在全面实施单个站点自动化监控的基础上,可方便地实现子网级的网络化数据自动采集与监控系统。  相似文献   
770.
随着民营企业的不断壮大,内部机制的转换,企业的人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化,而员工工作的变动与调整,劳动关系之间的双向选择,使安全生产教育不能按正常的程序进行,出现了少教、漏教和不教现象。产生这种现象的主要原因有:1.民营企业人员通过优化组合,减员增效,部分内退、病退、辞职、下岗人员退出岗位,新补充人员进入岗位后安全教育出现断层。2.利益调整使一些原单独设置的岗位多岗合并,形成一人多岗、一 专多能的格局。对实行多岗操作的员工,安全教育不能及时跟上,安全操作规程不能全面理解掌握,行为缺乏…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号