加强和重视对安全工程专业人才的培养和使用

人才是强盛之本，没有人才实现四化就是一句空话。要使安全生产形势向积极方面转化，走上健康发展的道路，聚集和培养大批安全工程专业人才应作为安全生产领域自身发展的重大战略任务。同时，建立良好的激励机制，为有效使用安全工程专业人才和稳定安全技术人员队伍，创造优越的环境和气候。     

关于设立公共消防安全管理硕士教育的构想

消防安全是社会安定与经济发展的保证.提高公共消防安全管理水平,实现消防安全,是人心所向.然而,我国目前缺乏高层次消防管理人才,消防硕士教育中没有公共消防安全管理专业,这严重影响了公共消防安全管理水平的提高.本文认为,我国消防硕士教育专业设置不合理,提出了增设公共消防安全管理硕士的必要性和重要性,并提出了公共消防安全管理学科体系的构建与公共消防管理硕士课程体系的设置框架.     

西南石油大学环境工程（含安全工程）专业

西南石油大学环境工程专业创办于1986年，至今已有二十多年办学历史，具有较强的师资力量，完善的实验设备和严谨，系统的教学管理体系。主要面向石油天然气工业，同时兼顾地方企事业单位培养环境工程学科高级工程技术人才。     

给水出路，人才有出路

近期召开的全国防汛抗旱工作会议公布的数据,发人深省：2007年汛期,全国重要堤防无一决口,     

高层视点

成思危：培养创新型人才提高创新能力;徐光春：深入实施自主创新战略 建设创新型河南;陈竺：卫生事业不是通过治疗患者而获取经济收益;李学勇：增强高新区的自主创新能力     

从博士命运看人才地位30年演变

韩国人均GDP1987年进入3000美元,至2003年已经是12712美元。巴西跟韩国差不多同时间进入3000美元。可到2003年还是在3000美元,为什么？因为韩国选择了自主创新路线,拥有一大批自主知识产权的产品。     

创新型人材需要创新开发

“科技是动力,科技是活力,科技是民生,科技是未来。”发展科技离不开人才,尤其是创新型人才,让创新人才竞相涌流是时代所需,是社会强大所需,更是中华民族伟大复兴之所需。     

社会需求导向下的高校人才培养模式研究

随着世界经济的飞速发展和科学技术的不断更新,人才竞争成为现代社会最重要的竞争。毕业生的就业质量和就业率成为高校人才培养是否被社会所接受的重要标志之一。高校已在从“精英”教育向“大众化”教育转变,而我国传统的人才培养模式还没有适时转变,单一的人才培养模式脱离了社会需求,在就业市场上出现了“有人无岗”和“有岗无人”这两种就业现象并存的状况,大学毕业生供需结构性矛盾成为就业形势严峻的主要原因。     

湖北省高端人才引领培养计划评审工作结束

8月9日到10日,来自省内各高校、院所、企事业单位的124名＂领军人才＂聚集武昌,＂逐鹿＂湖北省高端人才引领培养计划,参评人才不乏中国科学院、中国工程院院士有效候选人及中科院＂百人计划＂、＂新世纪百千万人才工程＂、＂长江学者＂、＂国家杰出青年基金＂等重点人才工程人选,角逐异常激烈。此次评选专家由相关领域的院士领衔。省委常委、省委组织部长楼阳生及省经信委、省科技厅、省人社厅、省国资委等省委人才工作领导小组成员单位负责同志到现场进行了巡视。