全文获取类型
收费全文 | 511篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
安全科学 | 277篇 |
废物处理 | 4篇 |
环保管理 | 58篇 |
综合类 | 157篇 |
基础理论 | 3篇 |
评价与监测 | 7篇 |
社会与环境 | 7篇 |
灾害及防治 | 3篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 2篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 6篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 11篇 |
2014年 | 94篇 |
2013年 | 19篇 |
2012年 | 39篇 |
2011年 | 35篇 |
2010年 | 47篇 |
2009年 | 19篇 |
2008年 | 29篇 |
2007年 | 24篇 |
2006年 | 46篇 |
2005年 | 23篇 |
2004年 | 37篇 |
2003年 | 16篇 |
2002年 | 15篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 6篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 5篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有516条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
32.
33.
某公司是一家有着几十年历史的大型国有企业,截至2005年,有4600多名员工,其中技术工人达2600多人,主要分布在钳工、水泵工、电工等六大工种,其中聘任高级技师1人,技师100人,高级技工1400多人,中级技工119人,初级技工241人,拥有技师资格证书等待聘任的有210多人。 相似文献
34.
35.
亚洲发展迅速,而中国在这个过程中起到了重要的作用。为了更好的利用这种增长、保持平衡的发展,亚洲国家需要制定连贯、可持续的人力资源发展和培训计划。这样才能造就可以完成各种工作的高技能、适应性强和灵活的劳动者。一个好的培训计划还能确保通过一个可持续的发展计划创造良好的就业机会,实现充分就业,维护社会稳定。 相似文献
36.
随着社会主义市场经济的逐步完善和国有企业改革的脚步深入,国有企业有管理体制、经营机制等方面已经逐步回归到企业运作的本质要求的轨道上来。但是,在用人方面却与企业的本质要求相去甚远,远远滞后于企业改革。因此,加快国有企业用人本质的回归显得尤为重要而紧迫。为此,首先应明确国有企业用人的本质要求:笔者认为.这主要表现在以下几个方面。 相似文献
38.
39.
40.
设备管理办公室的仪器设备是常州分院资产的重要组成部分。它是常州分院对特种设备检验和科研的物质基础,是培养高素质、创新型人才的有力保障,是反映设备管理办公室水平和常州分院实力的重要标志。随着国家对特种设备,监察,检验力度的加大,常州分院的仪器设备类固定资产大幅增加。截止到2012年底,常州分院的科研,检测仪器设备类固定资产已达2000多万元。因此,如何管理和使用好这些仪器设备,使其最大限度地为特种设备的检验发挥作用。成为设备管理工作者值得思考的问题。 相似文献