落实企业主体责任是关键

2009年7月15日,河南洛染股份有限公司发生了一起严重爆炸事故,造成当班操作人员7人死亡、9人受伤,周边108名居民被爆炸产生的冲击波震碎的玻璃划伤。     

单位该承担双重赔偿责任吗

车祸员工要求单位民事、工伤双赔偿 2005年10月25日,张长喜乘坐同事李礼驾驶的苏HC1115号大货车由北京运货返回淮安,途经京津高速由北向南48km处时发生交通事故,造成张长喜受伤。     

单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

专家谈：最低工资制度的完善

1894年新西兰为了遏制和解决劳资争端,消灭“血汗工厂”,维护劳工的基本权益,颁布了《劳资协调与仲裁法》,通过法律的形式对工人的工资及其他基本权利作出规定。新西兰的这一做法迅速被澳大利亚采用,     

基于工伤预防的工伤保险制度构建

我国职业伤害的严重性已经成为人所共知的事实。工伤保险制度改革发展的20多年,没有很好地发挥它应有的工伤预防职能,应借工伤保险制度的调整之机,构建基于工伤预防的工伤保险制度。工伤预防需要多方面制度的配合,包括“零工伤”的工伤预防目标、完善费率等级机制和工伤保险及职业安全管理的协调。     

"启迪注册安全工程师事务所"在京成立

"北京启迪注册安全工程师事务所",即北京启迪注安技术服务有限公司,是北京市工商局正式注册的安全工程师事务所性质的专业中介服务机构。"启迪注安事务所"的成立是启迪中心多年来从事企业职     

南宁市枫宁格建材有限责任公司

枫宁格致力于门窗领域的研发与生产,主要生产高档彩铝门窗、建筑门窗、新型防盗推拉门窗、多功能组合门窗、工艺玻、铁艺制品、不锈钢制品、阳光玻璃房及隔声屏等多元化企业,其中优化组合门窗已获得国家专利,另外十多项风格各异的产品已向国家知识产权申请专利,产品已重点推广,深受客户好评。我公司拥有自动化生产设备十余台,门窗年生产能力达20万平方米;现拥有职工100余人,其中聚集了一批经验丰富的专业人才,为枫宁格的发展奠定了坚实的基础。     

狠抓“三化”建设 打造“生命工程”——广西右江矿务局安全质量标准化建设结硕果

<正>广西右江矿务局坚持把安全质量标准化建设作为矿井安全生产的基石,从"三化"建设入手,积极采取措施抓标准化制度建设,抓工程质量现场管理,抓矿井机械化改造,抓现代化设备投入,取得显著成效。     

责任重大 使命光荣——记全国安全监管先进个人 百色市安监局副局长郭其一

在革命老区,在右江河畔,在感动百色市民中。有一位安全发展的忠诚卫士,他,就是全国安全监管先进个人,百色市安监局副局长郭其一。因为工作环境恶劣。积劳成疾,病痛吞噬着他的健康,仍在默默无闻用他坚强的意志肩负着安全生产的重任。2009年度被国家安监总局授予全国安全监管监察先进个人、2008—2010年度百色市优秀共产党员。     

生产一线工人应掌握基本的应急救护知识

建筑市场不规范,秩序混乱,项目转包现象普遍,严重影响建筑施工安全生产,对此,必须实施综合治理,切实解决这一现象。随着劳务市场的不断规范．“包工头”体制逐渐被淘汰,但“建设工程转包”形式在不断变化和发展,由于外包用工的特殊性,因而暴露出了不少问题：一是发包单位与劳务派遣、协作、分包单位签订的经济合同不够规范,双方的权利和责任不够具体,特别是没有明确安全管理责任和安全告知,造成伤亡事故频发,且经济纠纷错综复杂,调解困难;