安全保障下的品质突破——记浙江天女集团发展的核心理念

嫦娥奔月,俊秀飘逸;天女散花,五彩斑斓——“天女”这一油漆品牌即源于此。经过28年的发展,天女集团以产值2亿多元、10个大类1000多个花色油漆品种的生产能力,成为浙江省最大的油漆生产企业。在天女集团发展中,一直将追求品牌、品质作为企业的发展之源,将安全生产视为保障这一理念实现的守护神。     

提高“幸福感”的诀窍

不久前,中科院的心理专家在中国最发达的珠江三角洲做了一次”幸福感”的心理调查,结果令人吃惊：这群被外人认为幸福的人们,竟感到不如10年前幸福。心理学家们分析,幸福并不与财富拥有成正比;一个人的幸福在很大程度上与此人的”幸福感”有关,幸福感受强烈的人,更能体会生活中的细微快乐,更能捕捉到生活中的快乐。     

柔性管理理念在高校学生管理中的运用

新时期大学生的心理行为特点和高校"以人为本"的学生工作理念的发展都要求高校学生管理必须改变传统的刚性管理模式,引入柔性管理理念,在学生管理中重视学生的主体地位,关注学生的情感需要,注重管理与服务的糅合、融通.     

人的不安全行为心理分析及对策

对产生不安全行为的心理进行了分析,并提出了减少事故发生的对策.     

可持续行为能增进幸福感吗？一个基于国家森林公园游客的研究

可持续行为和幸福感是两个重要且相关的研究领域,目前学术界对两者的关系及相互影响机制还缺乏一致认识。本研究以自我决定理论为基础,在国家森林公园情境下,构建以基本心理需要满足为中介、生态系统文化服务价值为调节的理论框架,探讨游客的可持续行为对其幸福感的影响机制。以上海佘山国家森林公园、上海共青森林公园作为案例地,对在公园内游玩的游客进行问卷调查。结果表明：(1)可持续行为显著正向影响旅游者幸福感;(2)自主需要、能力需要、关系需要在可持续行为和幸福感之间产生部分中介作用;(3)游客对生态系统文化服务价值感知的审美价值感知越高,可持续行为和幸福感之间的正向关系越强。据此,亟需提升游客对于实施可持续行为重要性的认识,并增强生态系统文化服务供给的多样性,以达到增强人类福祉的目的。     

违章作业者的心理现象及管理对策

如何杜绝违章作业已成为企业安全管理的重大课题。笔者从心理学的角度分析了违章作业者在施工过程中的心理活动过程及七种心理状态，从管理心理学的观点出发提出了有针对性的管理对策。     

中国企业工作压力状况分析与对策

本文探讨了中国企业工作压力状况以及工作压力对生理、心理、企业的影响,从而提出了员工帮助计划在中国企业的运用模式.     

违章作业者的心理状态浅析及预防对策

从安全心理学出发，对违章作业人员心理状态影响因素及分类进行了简要分析，并提出了预防违章作业的对策，对减少违章作业搞好企业安全生产有一定指导意义。     

触电了,怎么办?/电梯安全六大注意/识别报废的灭火器

一些驾驶员总是抱怨在路上行驶罚款太多；超载的驾驶员在路上总是怕被拦车检查；心理上无时不在提心吊胆地驾驶车辆。这种不健康的驾驶心理，产生一种巨大的心理压力，不利于行车安全。