基于人员心理-环境因素的火灾疏散速度修正方法研究

为探究人在火灾环境下的行为心理对疏散效率的影响,基于火灾下人员行为心理特征具有复杂、抽象、难以直接量化的特性,通过模糊逻辑方法,应用模糊集合、模糊规则和隶属度函数量化人的行为心理,研究其对疏散速度的影响;考虑火灾烟气和群体行为对疏散的影响,通过对高层建筑火灾状况下的烟气进行数值分析,并运用公式法得出人员的疏散速度折减值;以某高层商业建筑火灾疏散为例,将修正后人员的疏散速度和疏散路径引入疏散分析并与未修正的结果进行比较。结果表明:未修正的商业建筑疏散时间为470 s,修正后的疏散时间为670 s,修正后的疏散时间更长,人员危险性更大。     

自然灾害知觉的不安全心理特性与调适建议——基于北京大学生的调查分析

研究公众自然灾害知觉中的不安全因素,有助于开展有针对性的减灾宣教活动、构建社会预防文化。通过问卷方式,调查了北京5所高校大学生的自然灾害知觉现状及特征。统计分析显示,大学生自然灾害知觉中存在不安全心理特性,主要表现在：对自身灾害知识和经验存在过高估计的乐观偏差;在灾害预期中表现出悲观的心理噪声效应;面对自然灾害多数出现消极情绪,其应急行为倾向呈负距平状态;防灾减灾过程中对政府行为依赖性、服从性高。在此基础上,提出了通过普及正确防灾知识、完善心理防御机制、强化能动意识等重塑大学生灾害知觉、调适灾害行为的建议。     

突发公共安全事件的风险沟通难题——从心理学角度的观察

任何突发公共安全事件一定会影响到公众的心理,而公众的心理行为反过来又会对事件的发展演变产生巨大的影响。在危机发生时期,相关政府部门尤其需要了解突发事件中的公众心理,并通过科学地发布风险信息来减轻和化解社会心理压力,同时引导公众正确地认知风险。从风险沟通的角度入手,以问题形式报告了心理学界在风险认知及行为决策方面所积累的研究,希望这些研究成果能够为突发公共安全事件应急方案的制定提供心理学方面的理论依据。     

国外风险认知研究:回顾与前瞻

以1969年《社会收益与技术风险》一文的发表为起点,从风险认知的影响因素、风险认知的类型等五个方面对近半个世纪以来国外风险认知研究的成果进行了较为系统的梳理和回顾。结果发现:收益、恐惧、世界观等因素均可对风险认知产生影响;至少存在五种类型的风险认知;基于被调查者的自我报告,形成了心理测量范式、认知绘图等多种测量方法;风险认知与风险行为之间呈现出较为复杂的多样化关系;风险认知是有效风险沟通的重要组成部分之一。在风险认知影响因素的综合性理论框架建构,风险认知与风险行为之间关系的厘清,特别是风险认知对风险行为的影响机制的剖析等方面,风险认知研究还有进一步的拓展空间。     

心理帮扶职工安全

＂一下子,心气儿就顺了。以前有了烦心事只能一个人喝闷酒,结果越喝越闷。现在好了,矿上建立了心理健康帮扶机制,心里有疙瘩或有什么想不通的事情,都可以找他们帮助解答。我就是违章被连队逮了一个现行,自己认为罚款太重,在班上生气。找到周班长后,他从今年矿井面临的安全形势与压力,矿上加大违章处罚的初衷,违章与事故的因果关系,     

有限空间作业人员不安全心理与行为关系研究

为探究有限空间作业人员不安全心理与行为现状以及二者之间的关系,应用已开发的有限空间作业人员不安全心理和不安全行为量表,调查206名有限空间一线作业人员;运用SPSS软件方差分析收集问卷中的各人口变量不安全心理得分,相关分析和回归分析各维度不安全心理得分和不安全行为得分.研究结果表明:除性别、年龄这2个变量外,不安全心理...     

组织政治知觉对反生产行为的影响:心理契约违背和矿工犬儒主义的链式中介作用

为有效防控新生代矿工的反生产行为,减少安全事故的发生,从组织情境认知视角出发,通过问卷调查收集数据,采用Bootstrap等方法进行实证检验,研究组织政治知觉对新生代矿工反生产行为的影响机制和内在机制,构建一个链式中介作用模型.结果表明:新生代矿工反生产行为与组织政治知觉显著正相关,组织政治知觉不仅可以直接预测新生代矿...     

以科学的名义

如今做事都喜欢冠以某某名义,打着响亮的旗号以获得公众乃至国际社会的理解与支持。比如,在”反恐”的名义下,美国总统调集大军去灭掉与自己的价值观不符或敢于向其叫板的政权。此外,“民主”和“人权”也是惯用的口号。对工商企业来说,为增加利润和迎合公众的消费心理,越来越多的采用绿色营销策略一时间,“为环境,保健康”成为产品广告中出现频率颇高的字眼,这也是顺应潮流吧。不过,工商企业在产品绿化方面确实做了很多实在的努力。     

消防救援人员的心理应激反应

消防救援人员每天都会经历各种应激事件,除了日常灭火外,消防救援人员还参与洪水、泥石流、地震、台风等救援工作,这些事件都有可能造成他们的心理应激,而心理应激水平高低也会直接影响到消防救援人员的心理健康,比如产生失眠、多梦等情况。根据上述问题,本文对消防救援人员心理应激的表现和产生的原因进行分析,探究心理应激对心理健康产生的影响,最后提出了如何改善消防救援人员心理应激的对策。     

现代煤化工产业一线员工的心理契约与工作绩效的关系研究——以PF工厂为例

以PF工厂一线员工作为研究对象,实证分析一线员工心理契约对工作绩效的影响,以及工作投入和工作压力在其中的作用。基于324份调查问卷的结果发现:心理契约对工作绩效有显著的正向影响;工作投入在心理契约和工作绩效之间起中介作用;工作压力在工作投入与工作绩效之间没有调节作用。文章丰富了PF工厂一线员工心理契约对工作绩效的影响效应研究,同时可为企业提高员工工作绩效提供实践指导。