“破除迷信,保护环境”

我们不能回避的是,中国的教育还不够均衡,水平也有待提高,国民素质还未完全与时俱进,一些传统的、毫无根据的迷信思想仍有着不浅的根基,在环境保护领域也有着深厚的"土壤"。     

城市与乡村——中国城乡矛盾与协调发展研究

城市与乡村──中国城乡矛盾与协调发展研究中国科学院国情分析研究小组编者按：本刊曾于１９９０年６月总第７期──１９９２年３月总第１４期，连续８期，用了两年的时间全文刊载了中国科学院国情分析研究小组于１９８９年完成的第１号国情研究报告：《生存与发展》；在...     

安全系统思想

全国各类意外伤亡事故频发 ,安全生产形势十分严峻。安全生产的目的就是要预防和控制各类事故的发生 ,保护人民生命安全和社会财产安全。笔者认为 ,要做好安全生产工作 ,必须要有安全系统思想 ,运用系统工程的思想 ,去组织管理安全生产各个要素的发展变化 ,从而对事故进行预防和控制 ,安全生产系统是一个动态的系统工程。企业安全生产是一个大的系统链 ,这个链上的要素是很复杂的。安全系统归纳起来有三大子系统 ,即政府安全系统、企业安全系统、社会安全信息系统。子系统又由若干分系统组成 ,如安全管理系统、工艺安全系统等 ,每个分系统可建立自成体系的安全模型 ,将各自的安全要素统一在一个模型中 ,采用安全系统工程的方法 ,就可能预防和控制事故的发生。     

统一思想明确责任深入推动农村环保工作——四川召开全省农村环境保护工作会议

2007年5月30日,四川召开了全省农村环境保护工作会议,会议深入分析了四川农村环境保护面临的严峻形势和艰巨任务。对四川新农村建设中如何加强对农村环境保护进行了战略性思考。省委、省政府决心以实际行动向农民兄弟交上一份满意的答卷。     

五项安全文化筑牢安全防线——河南鹤壁煤电股份有限公司三矿安全文化建设实录

河南鹤壁煤电股份有限公司三矿,已经经历了整整半个世纪的风雨沧桑。如今,他们坚持以人为本,严格管理,使老矿井重新焕发了生机。近年来,三矿不仅原煤产量连年保持在130万吨以上,上缴利润连创新高,而且先后获得“特级质量标准化管理”、“中国煤炭工业优秀企业管理奖”、河南省“五一劳动奖状”、河南省“文明煤矿”等多项荣誉。2004年三矿又被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为“全国文明煤矿”、2005年被河南省评为“文明单位”,2006年被河南省委授予“先进基层党组织”称号。     

"不注意现象"剖析及其对策

人们所从事的各种生产活动,总是在由人、机器设备、作业及环境条件等要素条件构成的一个有机综合体,即所谓的人-机-环境系统中进行的.在这一系统中,人是劳动的主体,是系统构成的主导因素.由于种种原因,人在作业中会产生思想不集中,注意力分散的现象,常有所谓"不注意安全"的行为产生.在这种情况下,就有可能发生重大操作失误,从而导致人-机-环境系统发生故障或酿成重大事故.显然,"不注意现象"与事故预防关系密切.<企业职工伤亡事故分类>(GB6441-1986)将它列为人的不安全行为造成事故的原因之一.为了有效控制风险,预防事故的发生,必须对这一现象有正确的理解和认识,以便采取正确有效的措施.     

建立公共安全预警机制遏止事故频发

自2003年以来,SARS、禽流感、地震海啸以及瓦斯爆炸等天灾人祸的发生,一次次将人们的视线引到事关干家万户生命安全和身体健康的问题上来。业内人士纷纷著书立说,分析事故发生的原因。诚然,有些灾害是无法避免的,像地震和海啸;而有些则是人祸,是能避免的。有学者分析事故多发的原因,是管理者缺乏人本思想,重利轻义,拿劳动者的生命当儿戏;也有学者认为是安全投入严重不足,劳动者生产与生存环境恶劣,导致事故多发;还有学者认为是有关部门监管不力等。笔者认为除了上述原因外,公共安全预警的缺位,人们的防范意识差,应是事故频     

中国精神疾病现状及其出路

精神疾病是指在各种生物、社会等有害因素的不利影响下,大脑出现紊乱,表现为精神活动失常,是脑功能失常的总称;分为精神病、神经官能症、人格障碍、精神发育迟滞四类.精神病是以精神活动障碍为主要表现的一类疾病,是由于社会、心理、生物三方面的因素影响,导致大脑功能紊乱.世界卫生组织指出:如果用黑(不健康)、白(健康)、灰(亚健康)三色描画中国人,会得到一张"铅灰色"的肖像,我国专家们也纷纷指出:转型期的中国是个"灰色国度".据了解,我国目前约有各种精神病人约1600万人,患病率由上世纪的0.27%上升至现在的1.347%;精神病院却只有575家.严重失调的比例揭示了悲剧发生的必然性和悲剧再次发生的可能性.因此,政府应尽快采取相关干预和预防措施,避免可能由心理问题引发的社会矛盾.     

创新人才激励机制——建立多层次激励机制

企业对员工进行持续不断的激励是人力资源管理的一项重要内容。尽管目前大多数国有企业在运用激励机制调动员工的积极性和创造性方面做了大量的工作．但是面对经济全球化，人才竞争日益激烈的新形势，企业有必要创新人才激励的形式和方法。本期圆桌谈话就此展开讨论。     

将思想政治工作贯穿到事故处理中

搞好企业安全工作离不开深入细致的思想政治工作.特别是冶金行业这类劳动强度大、作业环节多、昼夜连续运转、职工队伍构成复杂,事故随时可能发生.事故发生后,如何把思想政治工作贯穿到事故处理过程中尤为重要.