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731.
安全生产事故发生的偶然性,使有些同志错误地产生事故不可捉摸思想认识.害怕安全事故使有些单位被束缚了手脚,不敢创新,不敢放手抓工作,如"禁止燃放烟花爆竹"、全行业退出某项生产、"禁止生产……"等等,其实都是在回避矛盾,对经济发展和长远建设是不利的.北京市烟花爆竹"禁改限"后的第一个春节,从除夕到初八,没有发生因燃放烟花爆竹酿成的火灾,也没有发生因燃放烟花爆竹致死、致伤的事故.从北京"禁改限"的实践中,我认为可以得到这样几点启示: 相似文献
732.
文章分析了校园网络存在的安全,提出了校园网安全的若干对策,提出了校园网安全规划的思想以及管理与技术并重的安全策略. 相似文献
733.
精神疾病是指在各种生物、社会等有害因素的不利影响下,大脑出现紊乱,表现为精神活动失常,是脑功能失常的总称;分为精神病、神经官能症、人格障碍、精神发育迟滞四类.精神病是以精神活动障碍为主要表现的一类疾病,是由于社会、心理、生物三方面的因素影响,导致大脑功能紊乱.世界卫生组织指出:如果用黑(不健康)、白(健康)、灰(亚健康)三色描画中国人,会得到一张"铅灰色"的肖像,我国专家们也纷纷指出:转型期的中国是个"灰色国度".据了解,我国目前约有各种精神病人约1600万人,患病率由上世纪的0.27%上升至现在的1.347%;精神病院却只有575家.严重失调的比例揭示了悲剧发生的必然性和悲剧再次发生的可能性.因此,政府应尽快采取相关干预和预防措施,避免可能由心理问题引发的社会矛盾. 相似文献
734.
人们所从事的各种生产活动,总是在由人、机器设备、作业及环境条件等要素条件构成的一个有机综合体,即所谓的人-机-环境系统中进行的.在这一系统中,人是劳动的主体,是系统构成的主导因素.由于种种原因,人在作业中会产生思想不集中,注意力分散的现象,常有所谓"不注意安全"的行为产生.在这种情况下,就有可能发生重大操作失误,从而导致人-机-环境系统发生故障或酿成重大事故.显然,"不注意现象"与事故预防关系密切.<企业职工伤亡事故分类>(GB6441-1986)将它列为人的不安全行为造成事故的原因之一.为了有效控制风险,预防事故的发生,必须对这一现象有正确的理解和认识,以便采取正确有效的措施. 相似文献
735.
自2003年以来,SARS、禽流感、地震海啸以及瓦斯爆炸等天灾人祸的发生,一次次将人们的视线引到事关干家万户生命安全和身体健康的问题上来。业内人士纷纷著书立说,分析事故发生的原因。诚然,有些灾害是无法避免的,像地震和海啸;而有些则是人祸,是能避免的。有学者分析事故多发的原因,是管理者缺乏人本思想,重利轻义,拿劳动者的生命当儿戏;也有学者认为是安全投入严重不足,劳动者生产与生存环境恶劣,导致事故多发;还有学者认为是有关部门监管不力等。笔者认为除了上述原因外,公共安全预警的缺位,人们的防范意识差,应是事故频 相似文献
736.
企业对员工进行持续不断的激励是人力资源管理的一项重要内容。尽管目前大多数国有企业在运用激励机制调动员工的积极性和创造性方面做了大量的工作.但是面对经济全球化,人才竞争日益激烈的新形势,企业有必要创新人才激励的形式和方法。本期圆桌谈话就此展开讨论。 相似文献
737.
738.
如何搞好安全生产,抓好班组是关键,抓好班组管理,本人认为应做到以下“四要”:
一要从思想上严。操作者的安全意识关系到其工作态度和工作质量,并影响到本班组乃至整个企业的安全生产状况。因此,鉴于部分企业职工安全意识淡薄,重生产轻安全思想有所抬头的情况,需要不断强化对班组成员的安全教育,以树立其深、严、细、实的工作作风和“安全第一”的思想意识。 相似文献
739.
740.
河南鹤壁煤电股份有限公司三矿,已经经历了整整半个世纪的风雨沧桑。如今,他们坚持以人为本,严格管理,使老矿井重新焕发了生机。近年来,三矿不仅原煤产量连年保持在130万吨以上,上缴利润连创新高,而且先后获得“特级质量标准化管理”、“中国煤炭工业优秀企业管理奖”、河南省“五一劳动奖状”、河南省“文明煤矿”等多项荣誉。2004年三矿又被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为“全国文明煤矿”、2005年被河南省评为“文明单位”,2006年被河南省委授予“先进基层党组织”称号。 相似文献