安全生产要强化安全意识责任意识和落实意识

"安全生产要强化安全意识、责任意识和落实意识"!在10月8日厦门市政府召开的全市安全生产紧急会议上,省委常委、厦门市委书记何立峰严肃指出:"要强化安全意识,就是要时刻把人民的利益挂在心上;要强化责任意识,规章制度就是责任,关键是把责任落实好,明确履行好职责;要强化落实意识,不能让安全生产工作的落实只停留在文件上,会议上和口头上,要严格按规程操作,具体及时地落实到每一个细节上,做到环环相扣."     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿程序的探讨

2004年1月1日生效的《工伤保险条例》规定了非法用工单位向伤亡人员赔偿的标准和争议解决的程序，但是非法用工单位不属于法律上合法的主体，劳动仲裁机关和法院不能对不存在的主体作出裁定和判决，就算作出裁判，也不可能得到执行，从而使得该条例规定的对非法用工单位伤亡人员的赔偿成为一纸空文。为此，笔者从劳动争议和诉讼主体认定，程序保障和伤亡人员及时得到救助三个方面提出建议，以确保条例得到执行。     

安全文化建设是第一要素

如果说国家安监总局的成立表明我国政府对安全工作更加重视,那厶总局局长李毅中对安全生产五要素的简明阐述及其排序,就是在回答怎样才能做好安全生产工作。李毅中说:“加强安全生产要重视五个要素,即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。”其中“安全文化”是五要之首。这是既谋远又虑近的治本良策、是真知灼见,也是对无数安全工作者和广大人民群众在长期实践中得出的经验的高度概括。以这样的认识来对待安全生产,可以预见,一个真正与长效机制相吻合的完善的体制即将形成。     

南京军区某弹药仓库结合实际做好安全预防工作

南京军区某弹药仓库通过建立健全责任机制，不断完善预防措施，扎实做好安全预防工作，多次被上级评为“安全预防工作先进单位”。     

做好工伤保险文章，确保矿山人员安全——邵武市安监局狠抓矿山工伤保险工作的落实

邵武市安监局坚持“以人为本，安全第一”原则，认真抓好全市矿山安全监管工作，严把矿山人员工伤保险关，把矿山从业人员的工伤保险当作一项重要内容抓落实，截止去年6月份全市63家矿山企业全部参加保险，保险额高达3000万元，为矿山企业承担了风险，又使企业伤亡职工家属享受了工伤保险待遇，确保了从业人员安全和社会稳定。     

“一把手”工程及责任

在刚刚过去的2004年里，各地在贯彻落实国务院安委会下达的安全生产控制指标方面，花费心血，落实责任，制定相关法规和措施，创造了很多经验。     

成都市采取五大措施促进城乡就业

近日，四川省成都市委，市政府出台了《关于促进城乡充分就业的意见》（成委发[2005]33号），提出完善劳动力市场．完善就业培训体系、完善再就业援助体系，完善就业优惠扶持政策体系、完善目标责任考核体系等五大举措，全面建立并深入推进城乡一体化的就业体系，促进城乡广大人民群众比较充分的就业。     

破产企业伤残职工合法权益的法律救济

案例 2003年11月，某水泥集团公司因经营管理不善，长期亏损，无法清偿到期债务，经债权人申请，该企业被宣告破产还债。清算组在清算过程中始发现，该破产企业尚有10名伤残职工未处理，主要有以下两种情况：一是破产企业职工因工致残时，破产企业为逃避当地劳动保障部门责任追究，隐瞒发生伤残事故事实，在支付给伤残职工部分费用后，以另行安排伤残职工工作岗位为条件，     

中国人民大学法学院黎建飞：正确理解工伤保险中的“无过错责任”原则

在工伤赔偿上，经历了劳动者个人责任时期，雇主过失赔偿时期，最后确立了无过错赔偿原则，即劳动者受到工业伤害负伤、致残、死亡，不管过错出自何人，雇主均有义务赔偿劳动者的经济损失。该原则从工伤责任认定的责任归属上否定了过错责任原则，已成为工伤保险法律制度公认的原则。     

浅析工伤双重赔偿权

老王夫妻离异，一子10岁与其一起生活，家有老母65岁，供职于某公司。2004年5月2日，老王在下班途中被出租汽车司机陈某撞伤，住院治疗用去医药费5万元，交警部门认定陈某负全部责任，经鉴定老王为五级伤残，劳动保障行政部门认定老王的受伤为工伤。老王向法院起诉，法院判决由司机陈某赔偿老王医药费5万元、残疾赔偿金9万元、残疾辅助器具4万元、