在校生是否为适格的劳动关系主体

案情简介 刘某,1985年5月出生,为某职业学院2005级数控专业学生。2008年2月,刘某在毕业实习期间到某模具公司应聘,该公司在知悉刘某为学生的情况下与其签订5年期限劳动合同。5月,该公司安排刘桌赴日本进行模具技术培训,并为其支付培训费用4．5万余元。双方在培训协议中约定服务期为5年,如刘某违反服务期约定,应按照剩余服务期限分摊的培训费用支付违约金。     

抓安全要常“回头看看”

安全是煤矿生产中的“天字号”大事,也是煤矿企业中心工作的重点。因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时。各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓“三违”和反“三违”,可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫。     

略论互动教技术在煤矿安全技术培训中科学运用

采用互动教学技术提高教学质量及效果,是我国教育界正在研讨的热门课题,也是煤矿安全技术培训的现实需要。什么是互动教学技术？应该怎样结合煤矿安全技术培训的特点,科学使用互动教学技术？本文拟对互动教学技术的有关问题展开讨论。     

滨海县组织烟花爆竹涉药人员安全培训

4月10日至4月11日。盐城市安监局副局长陈东俊、烟花爆竹与矿业监管处处长李林生等一行人来滨海组织全县3家烟花爆竹批发企业保管人员、3家生产企业中从事装药、造粒、筛选、筑药、压药、切引、搬运等危险工序作业的65名从业人员进行安全专业技术培训。培训的主要内容是《烟花爆竹安全管理条例》、《烟花爆竹国家标准》和烟花爆竹事故案例分析及有关预防职业危害知识等。培训进一步提高了从业人员的安全生产技能．切实强化了烟花爆竹批发和生产企业的安全生产意识。     

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、〈行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。     

新疆环境监测总站顺利通过国家上岗证考核

2014年7月6～8日,受中国环境监测总站委派,由上海市环境监测中心、安徽省环境监测中心站、湖南省环境监测中心站一行4人组成的国家上岗证考核专家组,对新疆环境监测总站进行了上岗证考核。新疆环境监测总站高度重视上岗证考核工作,全站上下全力以赴,科学安排,认真准备,多次召开内审会议,查摆问题,督促相关科室和人员进行整改,开展了多个专项技术培训,并进行了摸底考试。另所有参考人员开展了百分之百的自认定考核,为全面迎接上岗证考核做好了充分的准备。经过3天紧张忙碌的考核,新疆环境监测总站31名持证上岗人员、10大类,531项次顺利通过了考核,考核成绩得到了专家组的充分肯定。通过此次上岗证考核进一步提升了本站的队伍素质和人员能力,单位质量管理体系得到更进一步完善,为今后的转型发展奠定了坚实的基础。     

给力安全培训 打造本质安全型员工

大同煤矿集团公司高度重视员工的安全培训工作,从提高地位、加强领导、完善制度等方面加强安全培训工作,员工的安全素质得到提升,推动了企业的安全发展。     

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》发布实施

<正>为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,2010     

提高安全培训效果方法探讨

搞好安全生产技术培训必须加强安全生产培训工作,整合培训资源,完善培训网络,加大培训力度,提高培训质量。如何保证安全培训质量？如何提高安全培训的效果？这些问题是安全培训部门做好安全培训工作的重点。笔者认为提高安全培训效果应做好以下几项工作。