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101.
102.
带薪年休假工资报酬是职工的福利,与其相关的劳动争议应适用一般时效规定。同时,对于带薪年休假工资报酬的计算应按一年整算方式,这样既便于操作,也符合法律规定。对于非标准工时制(全日制)的职工应适用带薪年休假规定,而非全日制职工则不应适用。 相似文献
103.
104.
105.
106.
案情简介
1996年4月宋某开始在被上诉人某塑胶制品有限公司(以下简称塑胶公司)处上班,并于2006年7月1日起续签了无固定期限劳动合同。劳动合同中约定的工作岗位是外包组职员;工资标准是标准工资等同于当地最低工资标准,加班工资另计。2008年9月12日,宋某以塑胶公司“克扣和拖欠工资”为由通过特快专递形式向塑胶公司邮寄了一份《解除劳动合同关系通知书》。 相似文献
107.
108.
这是一场力量与智慧的较量,这是一场速度和心态的比拼。8月20日,厦门厦工工业园区硝烟四起,“厦工杯”福建省首届安全生产应急救援技能大赛总决赛在这儿隆重举行。 相似文献
109.
9月26日,浙江安全生产应急救援技能竞赛正式拉开帷幕。来自浙江省各市11支危化品企业一线员工队和11支省级应急救援专业骨干队伍、共154名队员在竞赛场上开展了为期三天的激烈角逐。赛场上,参赛选手各显神通、分秒必争,“战味”十足。 相似文献
110.
通过调查和分析苏州市就业和工资收入情况,制约城乡居民工资性收入增长的因素可归纳为:就业结构上,从事低工资收入水平传统行业的人员比重较大;高工资收入的人才群体仅占30%;最低工资标准、工资指导线和工资指导价位调控作用有限;城乡居民养老保障待遇水平有待提高。因此,为提高城乡居民工资性收入,应该加快经济转型升级、城乡一体化就业、建设创业型城市、开发引进人才的步伐,在优化产业结构、提升就业质量、创业带动就业、改善人力资源结构等方面增加工资性收入。同时,还应加快工资分配制度改革以及社会保障待遇调整。 相似文献