厦门海沧区33支农村志愿消防队比拼消防技能

近日,一场特殊的消防运动会在厦门市消防教育训练中心举行。参赛的主角不是正规部队的消防员,而是来自海沧区3个镇街、33支村(居)志愿消防队的200多名义务消防员。     

提高生产率是促进小企业工资增长的关键

摘要：我国制造业小企业尽管工资水平不高，但其工资水平与全行业企业工资水平的差距远小于相互之间的劳动生产率水平差距，工资水平与劳动生产率水平的相互关系很不平衡，“生产率一工资平衡系数”远低于发达国家，工资增长明显遭遇到生产率偏低的瓶颈制约。因此，要紧密结合小企业的生产经营特点来提高小企业的劳动生产率水平。     

关注农民工安全技能的培训

1当前船舶行业与船舶行业农民工的状况现代制造业的船舶行业是劳动技术密集型企业,各大造船生产基地普遍需求大量并有一定技能的劳动力。因此,对劳动力要求必然有其行业的特点,在现代船舶及海洋工程建设过程中,要进行大量的船体分段制造、船台船坞合拢以及水上安装作业,不仅需要繁重的体力劳动,而且要求掌握具有国际     

协议不参加社保，发生工伤由谁来负责

小王应聘到某建筑公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除350元。小王等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中第五条规定每月工资2000元（含社会保险费350元），对社会保险事宜公司不予负责，     

杭州市出台办法破解被派遣劳务工工伤事故处理难题

事故隐患不断增多。工业经济规模迅速扩大，生产安全事故风险随之增加：能源资源需求持续上扬，企业安全生产面临很大压力；城镇建设步伐加快推进，生产安全事故隐患相应增多。保障压力不断增大。信息技术广泛应用，安全生产保障要求大幅提高：农村劳动力大量转移，安全技能培训任务明显加重。所涉利益矛盾日益凸显。部分企业在追求市场利益上急功近利，忽视安全生产：一些地区以实现经济增长为最高目标，轻视安全生产。     

安庆石化开展全员危化品防护知识培训

本刊讯 2010年9月15至16日，为了提高全部职工的职业防护意识，使其掌握必备的现场应急技能，安庆石化炼油二部对伞部400多名员工，统一进行了危化品防护知识及应急技能培训。     

改革开放以来我国工资制度研究述评

随着我国工资制度改革的不断深入,工资方面的研究也取得了丰硕成果。这些成果主要表现在工资制度、工资水平和工资决定机制等方面的研究。我国的工资制度也从计划经济时期政府主导型的工资制度,走向四元分割的工资制度,市场化因素逐渐加强。但是,在全面深化改革和市场在资源配置中起决定性作用的背景下,我国市场化的工资决定机制任重而道远。     

考核

今天公司要对我们几名临时工进行技术考核,考核合格者将与公司签订合同转为正式工,工资和福利可望得到较大幅度的提高;万一考核不及格,则极有可能会被解聘.     

光影

这是徐州市30年前举办的一次消防运动会,对当时消防员的体能和技能进行了一次检验。专门的消防运动会在当时比较少见,这张照片中的"亮点"是运动会采用的道具。消防员手提水桶,以最快的速度跑过障碍木,到达"救援一线"。装备落后的情况下,个人技能成为灭火救援战斗中的核心力量。纵然是今     

劳务派遣退回与女职工保护

案情简介 李某,女,于2010年7月与某劳务派遣单位签订劳动合同,约定派遣至某外资公司,月工资6000元。同日,李某被派遣至该外资公司。2011年8月,李某告知该外资公司自己怀孕并要求减轻工作量。2011年9月,该外资公司将李某退回到劳务派遣单位,派遣公司随即按最低工资支付李某月工资。李某认为,女职工劳动保护明确三期内不得降低工资待遇,且该外资公司将其退回不符合法律规定,故提出仲裁申请,要求按6000元支付月工资。