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731.
《环境技术》2007,25(5):53-53
本标准是“环境试验设备技术条件”系列标准之一。该系列标准由以下几项标准组成:6B/T105862006湿热试验箱技术条件GB/T10587-2006盐雾试验箱技术条件GB/T10588-2006长霉试验箱技术条件GB/T105891989低温湿热箱技术条件GB/T105902006高低温/低气压试验箱技术条件-GB/T10591~2006高温/低气压试验箱技术条件—GB/T105921989高低温试验箱技术条件GB/T11158—1989高温试验箱技术条件太标准自实施之日起代替GB/T10591~19R9《高漏/低与乐试聆箱枯术条件》。  相似文献   
732.
棉纺织印染前处理废水水质成分复杂,污染物含量极高,是印染厂污水处理难以达标的重要原因。实验针对常州某印染厂棉纺织印染前处理车间废水水质特性,选取钢铁厂废酸作为混凝剂对棉纺织印染前处理废水进行了混凝试验研究。得出废酸的最佳投加量为30mL/L;混凝最佳搅拌方式为:以300rpm速度快速搅拌2min,以40rpm搅拌10min;助凝剂阳离子型聚丙烯酰胺(CPAM)以投加4mg/L为宜;最佳沉淀时间为20min。  相似文献   
733.
马大和 《林业劳动安全》2007,20(2):38-39,21
火烧防火线在东北林区应用广泛,是预防森林火灾的重要措施.这项工作由于受天气、可燃物、点火技术等各方面因素影响较大,应用时具有一定的风险性.本文针对火烧防火线过程中,用火条件的选择、点火技术的运用以及用火安全等方面加以分析.  相似文献   
734.
为了提高消防人员的安全,突破现有消防条件的限制,实施远程控火、灭火,本文提出一种新的灭火装置:冷激波灭火弹--爆炸冲击波与灭火介质相互作用破坏火场稳定燃烧条件,从而实现控火、灭火的目的.本文从理论方面介绍了冷激波灭火弹的灭火机理,并辅以相应的实验验证了冷激波灭火弹灭火的可行性、实用性.  相似文献   
735.
案情简介 职工宋某1993年10月进入山东某石油分公司工作,1998年7月1日双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期前,双方没有办理续订劳动合同的手续。劳动合同期限届满后,宋某继续在原单位工作,双方按原劳动合同履行各自的权利义务(单位将宋某的工资发至2003年11月)。2001年3月12日某石油化工集团公司下发了第98号文件,该文件的中心内容是减员增效,即优化组织结构,精简员工,将部分职工分流到社会劳务代理机构。2003年山东省某石油分公司根据集团公司98号文件精神,提出了减员增效的具体措施。11月12日单位向宋某及部分职工下达了终止事实劳动关系的通知。宋某不服,向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求山东某石油分公司与其签订无固定期限劳动合同。  相似文献   
736.
近年来,安全生产工作已经成为全国人民关注的热点之一,各级政府也把安全生产工作摆上了重要位置.完善安全生产法律法规.加强安全生产监督管理机构队伍建设.出台一系列安全生产管理措施和制度.安全生产工作得到了普遍的、明显的加强。但是与政府的重视程度和投入精力相比,安全生产管理的效果不够显著,企业安全生产条件的改善程度和事故发生总量的下降幅度并没有产生质的变化。从总体来看,安全生产形势仍然严峻,事故多发、频发的状况仍然没有得到根本扭转。分析其原因,除了经济增长方式落后、安全欠帐严重、企业管理滑坡、安全教育培训不足等因素外,企业安全生产主体责任长期得不到有效落实,则是其中很重要的一个关键因素。  相似文献   
737.
随着高速公路运营里程的增加,通行高速公路车辆的快速增长,由于各种原因诱发通行高速公路收费站安全的概率也随之增加。因此,做好高速公路收费站的安全管理,为收费站创造良好的通行条件,确保车辆“安全、快速“通行高速公路收费站,是高速公路管理部门有待解决的问题。[第一段]  相似文献   
738.
施倚 《劳动保护》2007,(5):107-107
编辑同志: 近两年来,我们对工商贸企业进行执法检查,但对于不是安监局发放许可证的单位,在界定其安全生产条件时不好把握,在执法方面底气不足。[第一段]  相似文献   
739.
应用特雷斯卡(Tksca)屈服准则,对单层厚壁球形容器的最佳自增强条件进行了探讨.  相似文献   
740.
19世纪国外劳动安全卫生立法概况 18世纪,资本处下“原始积累时期”,资本家疯狂地、残酷地压榨和剥削工人。资产阶级政府集中代表资产阶级利益,为保护资产阶级的利益,制定了一些法律,诸如延长工人工作时间、限制工人最高工资的法律法规,强迫工人接受恶劣的劳动环境、劳动条件,严重威胁工人的安全与健康。在劳动中,工人伤亡的事故普遍发生,死亡率不断升高,工人的平均寿命竟然日趋缩短。所以,工人们为了自己的生存权利,自发地组织起来,与资本家斗争,向政府请愿,要求政府颁布法律来限制工作时间,改善劳动条件,禁用童工,保护女工和未成年工等。  相似文献   
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