难忘那大年三十

12年前的除夕,我还是一个刚刚入厂不久的小毛丫头,那是我第一次在工作岗位上过春节,心里有一种说不出的兴奋. 兴冲冲地来到车间,却感觉今天的气氛有些不对,所有人的脸色都很严肃,忙里忙外地跑个不停.我拉住了师傅:"车间出事了?"师傅眼睛黯淡了一下,她说:"戴师傅摔伤了,已经送往医院了.""戴师傅摔跤了?应该没事吧?"师傅没有接我的话,默默地走开了.戴师傅性格特别温和,特别是对我们这些新来的小工人,总是笑眯眯的.他是岗位主操,工作中一向谨慎小心,车间分来的新工人都由他来带领.戴师傅还做得一手好菜,吃饭时他的饭盒总是大伙争抢的对象.戴师傅不但人缘好,操作水平也很高,徒弟都带了十几个,在岗位上兢兢业业工作了20年,一个连自行车都不会骑的人怎么会摔跤呢?     

做一个有安全感的职工

新一轮的上岗合同签订后,各岗位的操作人员有了很大的变动,在班组里常常能听到这样一种声音:"我喜欢和他在一个班,他工作认真踏实,和他一起工作,我有安全感."一个令同事有安全感的人,从某种意义上来说,应该算是一个优秀的工人,是一个对已对人都认真负责的工作伙伴.     

加油站的安全措施

农机加油站主要经营汽油、柴油.这些燃油是易燃、易爆、有毒的危险品,因此提高农机加油站工作人员的安全消防意识,落实安全生产管理措施,确保工作人员严格执行安全生产操作规程,避免人为操作错误引起事故发生则显得十分必要.     

浅谈企业安全生产责任制

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是综合各种安全生产管理、安全操作制度,对企业各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。它是企业岗位责任制的一个重要组成部分,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。1 企业     

操作型员工薪酬激励优化探索与实践——以南车公司为例

操作型员工的薪酬分配方式一直以来延续着由工龄、工作量组成的单一的工资结构和分配方式,没能有效结合劳动力市场价位和技能人员分类来讨论和设计多元化、针对性强、激励效果明显的多种薪酬分配模式,使得技术要素作用不明显,薪酬有效性不足。比如,不同技能等级员工之间的薪酬未体现出差别,     

严抓安全有情胜无情

乍一看这文章标题以为笔者粗心,抓安全还讲感情,那不是情大于法,安全还能抓好吗?其实不然,笔者愿在这里和大家共同探讨这个问题。2007年4月18日上午7时45分,辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包整体脱落事故,钢水倒向正在进行班组交接班的会议室内,正在开班前会的38名员工,在毫不知觉的情况下,被从而天降的钢水烫死了32人,受伤6人。这32位炼钢工人的尸体至今还被浇铸在72平方米的业已冷却了的大铁饼里,其死难惨状非笔     

电焊作业中的职业危害及防护

职业危害事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定的大局。在我国经济迅猛发展的今天,电焊作业几乎涉及所有的工业领域,电焊工的数量急剧上升。电焊作业分布范围很广,但以船舶、车辆、钢结构和锅炉制造等部门电焊工人数量最多。当在船体装备、锅炉或油罐等通风不良或密闭容器内焊接时,接触电焊尘浓度较高,电焊中的职业危害也日趋突出。特种作业的电焊,其主要职业危害是粉尘、有毒气体、高温、电弧光、高频电磁场等。     

安全工作谨防三个“惯了”

前不久,某企业组织冬季安全生产检查,发现一名操作人员敞着棉衣操作运转设备。检查组成员当场指出,这样的劳保穿戴方式不符合安全生产规定,必须扣紧衣扣,扎紧袖口。而这位操作人员却不以为然,他说穿戴太紧做事不方便,容易出汗,他们习惯了敞着衣服干活。     

ASTM制定搜寻和营救人员两项新标准

ASTM F32搜寻与营救技术委员会下属的分委会F32．03人员、培训和教育分技术委员会目前正在进行两项新标准的起草工作．这两项标准分别是ASTM WK33934《山地搜寻与营救人员指南一级（Mtm SAR—LI）》和ASTM WK 34207《直升机地面操作搜寻与营救人员指南》。     

安全警示牌不可一挂了之

<正>在不少企业生产现场,人们经常可以看到各种安全警示牌,如"高压危险、禁止接近""有人操作、禁止合闸"之类,向人们警示事故隐患和危险因素的存在,提醒大家注意安全。但如果认为只要挂出了安全警示牌,自己就尽到责任了,认为万事大吉了,那就大谬不然了。笔者曾在一家企业的配电室注意到,不论是否有人操作,配电控制柜上总挂着"有人操作、禁止合闸"的警示语,久而久之,大家对这种警示牌就会产生视