中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司大力实施人力资源开发、薪酬、劳动用工三项制度改革

在社会保障方面．茅台集团公司严格遵守有关的劳动政策法规,建立健全了公司各级组织和各项劳动用工制度．全员签订劳动合同,及时完善各类社会保险．按时足额为员工缴纳社会保险费,并建立了企业年金和补充医疗保险等补充保险．保证了员工“老有所养、病有所医、伤有所补、失有所助”,有效保障了职工的合法权益,提高了员工的幸福指数和满意度。     

我们的中队我们的长官

酝酿多时的警务机制改革,终于在2012年多雨的夏季正式启动了,我们景区交警中队的命运和其它中队一样被宣布解体且被无情地并入了各个派出所。尽管我们有千丝万缕的恋槽情结,尽管我们有若隐若现的抵触情绪,但在时代的大势面前,我们无力抗争,我们无处发泻,只能惜别同锅抡勺的战友,纷纷如星散般走向的新岗位。我们很快进入     

提升企业发展“软实力”——吉煤集团辽矿公司安全文化建设纪实

安全文化是促进经济社会改革发展的可靠保证,是凝聚群众意志和力量的内在要求,是增强引领区域和企业发展的软实力和灵魂。在当代科技日新月异发展和更新、人们的观念在不断更迭并受到冲击的特殊历史时期,无论在各个领域、各个行业,如果没有先进文化的引领,综合竞争能力就会大大降低。     

武汉城市圈节能建筑的处理方法及利用

从武汉城市图建筑节能的重要性及武汉市建筑节能的现状入手,指出为达到建筑节能50％的标准,武汉节能建筑处理方法应从建筑设计、建筑施工、节能技术开发应用及建筑节能管理等多方面下功夫．图8,参7．     

旅游管理专业课程体系改革探索

通过对高校旅游管理专业课程体系设置的现状分析,提出了具体的课程体系改革原则,在此原则下,特就高等教育旅游管理专业课程体系的整体优化、课程设置、实践性教学环节等几方面的改革进行探讨．参3．     

原油长输管道泄漏事故现场处置过程中应该注意的几个问题

原油长输管道泄漏事故若处置不当,导致事故扩大,会加大人员伤亡、经济损失和环境污染,甚至造成重大政治影响。在泄漏事故现场处置过程中应做到“四个及时、四个到位、两个避免”。     

广西区交通运输厅打好交通运输“打非治违”专项行动攻坚战

当前,广西交通运输行业非法违规行为仍大量存在,具有巨大的危害性,全区各级交通运输系统要以高度的政治责任感和对人民生命财产安全负责的态度,切实加强对“打非治违”工作的组织领导,明确责任,细化措施,抓好落实,集中精力打好“打非治违”专项行动攻坚战。     

安全生产考核及资格认证 交付民间不能当甩手掌柜

<正>以往由安监部门"独揽"的安全生产考核及资格认证职能,如今向社会放开了。记者获悉,作为市政府"简政"的措施之一,东莞市安监局近日出台《生产经营单位主要负责人和管理人员安全生产考核及资格认证职能转移实施方案》,相关人员的安全生产考核及资格认证,今后将由民间专业机构负责。(2013年11月18日《东莞日报》)政府"简政"放权,将安全生产考核及资格认证交付民间,这是一个值得尝试的改革举措,值得探索的创新管理模式;这更是"小政府、大社会"改革理念,在社会活动中弱化政府的     

对深化我国安全生产监管体制改革的思考

党的十八届三中全会提出要深化安全生产管理体制改革。在深入总结分析发达国家安全生产监管模式及其安全生产监察执法特点的基础上,从安全生产监督管理转化为职业安全健康监察、传统监督管理转化为立法与监察执法、重点提升市/县级监察执法队伍能力、加强行业性自律组织能力建设、充分调动社会各方面的资源、保持体制改革的稳定性和连续性等六个方面,对我国安全生产体制改革提出了相应的对策建议。     

特种设备科技平台2014年度理事会议圆满结束

2014年5月23日,特种设备科技协作平台2014年度理事会议在河北石家庄召开。中国特检院院长、特种设备科技协作平台理事长林树青出席会议并做了该平台年度报告及《检验机构改革研讨》等重要发言,会议上理事单位还听取了2013年度特种设备科技协作平台财务工作报告以及2014年工作计划,