运用红色文化资源创新干部理想信念教育研究

理想信念是中国共产党人精神上的"钙"。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视领导干部理想信念的教育,认为理想信念坚定是好干部的第一位标准。红色文化资源是优质的理想信念教育资源,综合利用体验式、展示式、参与式、模拟式等教学方式,可提升干部理想信念教育效果:在情感态度上,加深干部对党和人民的深厚感情;在理论认知上,提升干部政治素养,牢固树立"四个意识";在行为规范上,提高干部为人民服务的工作能力。     

新时代青年学生地方文化自信缺失的困境及消解

目前存在多元文化强势渗透与地方文化固步自封的失衡较量、西方话语霸权与我国话语弱势、我国经济腿长文化腿短等严峻形势。作为文化薪火相传主体的新时代青年学生,地方文化情感认同弱化、信仰环境恶化、实践运用淡化。根据新时代青年学生的特点,通过校园文化建设、文化理论引导、肯定青年地位等途径,强化其头悬"达摩克利斯之剑"的文化危机意识,牢记实现地方文化的创造性转化和创新性发展的责任担当,真正做到地方文化自觉、自信、自强。     

试论我国的企业安全文化建设

企业安全文化是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范等。企业安全文化建设是现代管理的重要组成部分     

和谐社会背景下企业安全文化的构建

2013年6月3日6时6分，吉林宝源丰禽业有限公司液氨爆炸导致严重火灾及人员伤亡。截至16时25分，事故共造成119人遇难，这是中国近10年最重大的火灾伤亡事故。在为逝者哀悼，追查事故原因的同时，人们不禁反思，为何给居民生活提供物质资料，创造就业机会的企业会成为吞噬劳动者生命的黑洞？笔者看来，惟有重视企业安全生产，构建企业安全生产文化，才能从根本上预防和根治灾难产生的可能，避免悲剧再次重演。     

培训信息

北京康全格林信息技术服务有限公司北京康全格林信息技术服务有限公司(BiHSE)是专业的健康、安全、环境保护(HSE)风险管理及解决方案提供商。康全格林还先后创建和发起成立了5iHSE俱乐部、5iHSE.com网站、HSE教育学院等高端交流和教育平台。     

企业安全文化与行为基础安全协同安全管理模式探讨

通过对企业安全文化和行为基础安全管理模式异同点的比较和对两者协同的必要性分析,提出了基于企业安全文化和行为基础安全管理的协同模式.从预先评估、要素整合、建立管理流程协同机制和反馈辅助系统4个方面对协同模式的建立进行了探讨,同时对这种综合的管理模式应用于企业安全管理的优势进行了分析.     

中国古代车文化之十二车战(下)

车战的道德性 “礼”作为社会规范很重要的功能之一就是节制、克制。为人要有克制，处事要有节制，不可过分，适可而止，适宜恰当。这也就是“义”，“义者宜也”。这也是无过不及的“中庸”精神。（《中庸》本是《礼记》中的一篇）。韩厥之所以不追郑成公，除了有违君臣之礼外，很重要的一点就是同样的“非礼”举动不可以再次重复，     

再生资源产业园区企业文化浅议

国家“十二五”规划纲要将园区循环化改造列为循环经济重点工程,包括“城市矿产”示范基地和再生资源产业基地(园区)的各类工业园区.在开展创建“生态文明家园”活动中,围绕文化亲和力与园区企业文化战略融合等方面的可行措施进行讨论,提出了以特色文化亲和力营造和谐的园区企业文化氛围的思路和建议.     

合肥离“文艺范”还有多远

街头涂鸦文化，被认为是衡量一个城市是否“年轻时尚”的标志。安徽省城合肥本是街头涂鸦文化的“盐碱地”，但自2012年8月份以来，位于合肥市红星路的一块涂鸦墙的去留成了合肥市民迫切关心的问题，是去是留，市民众说不一，主管部门也举棋不定。与此同时，被誉为合肥“798”的“1958艺术馆”逐渐冷落，老合钢厂房、红四方老厂区正欲打造合肥真正的“798”。合肥要走“文艺范”路线，眼下却在一面涂鸦墙前犹豫不决。     

精神哲学视域中的孝文化及其当代价值更新

作为中国传统伦理文化的基础性核心概念,孝绝不仅仅是一套事奉父母的操作性规范。孝文化观念的起源与维持,与传统中国人所持有的一种实体性的世界观、生命体验和自我理解方式有着内在的本质性关联。应当从精神哲学的角度,将孝文化放到人类生命生活的源初形态以及人类精神生活的历史性辩证发展过程中来加以审视,它才能摆脱特定民族的特定历史阶段上的具体形式之框限而获得其具有一定普遍意义的价值体认。唯有在精神哲学的视域中,孝才能超越促进家庭和睦、社会稳定等外在功用而彰显其所固有的安身立命之内在精神价值,其当代更新的必要性与可能性才能获得内在而持久的价值依归。