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雷击天气,对化工装置有何影响?高压、高温下作业,安全预警怎么做?日前,厦门市安全生产监督管理局组织安全生产专家组应急救援专家,对翔鹭石化股份有限公司的生产安全事故应急救援预案进行现场问诊。值得一提的是,这是该市安监部门首次对企业应急救援预案进行评审。应急救援组由市安监局安全生产专家委员会应急救援组6名专家及5名区安全监察员 相似文献
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新冠疫情呈现出散点多发及不可预见性等特征,针对城市社区制定合理高效的预防与管控措施尤为重要。结合多元逐步回归模型,对武汉市265个疫情社区的空间特征与感染率分析,发现疫情社区的感染率与社区建成年代要素、规模要素及管控特征要素存在较强线性关系,与社区周边公共设施要素、空间布局要素、人口要素线性关系较弱。基于此,提出社区潜在疫情风险评价模型,从社区潜在风险识别评价、防疫圈划分及防疫管控机制三个方面,制定社区“防疫圈层”规划策略,构建多级共享的“社区-生活圈-城市”防疫体系,满足管控状态下居民的正常生活需求,提升社区应对突发疫情的抵御能力,保障城市的正常运转。 相似文献
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为提升医护人员心理健康水平,该文对肺炎疫情期间医护人员实施心理危机干预并分析其效果,以参与2020年1月25日-2月25日湖北省武汉市新冠肺炎疫情期间救治工作的300名医护人员作为研究对象,平均划分为实验组和对照组,其中针对实验组实施统一的心理危机干预训练,此期间对照组未参与训练但日常生活与实验组统一,选取四种量表分别对干预前后的两组实施测评。测评结果表明,干预后实验组的SCL-90各因子得分、SDS得分及SAS得分较干预前均下降明显,且下降幅度超过对照组;实验组干预后的GQOLI总得分与各维度得分均较干预前显著升高,且升高幅度高于对照组。综上,心理危机干预可显著提升医护人员的心理健康水平,缓解其心理紧张等症状,能够在一定程度上降低肺炎疫情期间医护人员的心理危机感。 相似文献
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<正>2014年,对龙海市安监局来说,是全新变身的一年。1月,安监局搬迁新址,整修办公场所、绿化机关大院、新办职工食堂,建立视频会议室、干部职工宿舍、文体活动室、体育活动场所,共投入80多万元,办公条件和工作环境明显改善,整体面貌焕然一新。新环境新气象,龙海市安监局以优化执法方式、面对面服务企业、以演练促联动配合等方式,工作开展组织有序。执法标准化建设外塑形象硬件条件过硬了,队伍建设也要跟上。龙海市安监局修订局《工作制度汇编》,重新制定局科室职责、局岗位 相似文献
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<正>2014年,福建武夷烟叶公司捷报频传,硕果累累:10月,当月累计为红塔、山东、陕西等9家中烟工业公司加工烟叶19.25万担,刷新历史最好成绩;预计全年加工烟叶可达80万担;新增2个加工基地,成为利群品牌华东地区的加工基地……与此相对应的是,武夷烟叶再次获得了邵武市"2013年度安全生产目标管理责任制先进单位"、"2013年度警企协作先进单位"等荣誉,"所有成绩的取得,都离不开安全工作的付出。"武夷烟叶常务 相似文献
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<正>近日,记者从省政府安办获悉,改革开放以来,我省各类开发区和工业园区迅速发展,有效发挥了对区域经济的窗口、示范、辐射和带动作用,成为推动经济快速发展的重要力量。同时,也给安全生产工作带来了新问题、新压力、新挑战。特别是在开发区和工业园区发展历史进程中,各级给予入驻企业种种优惠政策和待遇,不同程度存在忽视安全生产审批监督,降低安全生产准入"门槛"等问题,开发区和工业园区安全生产先天不足,存在不少 相似文献
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新常态下环境监察执法的难点和重点 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随着新《环境保护法》的实施,一系列制度创新和实施举措创新将环境监察执法引入了新常态。在新常态下,环境监察执法取得了长足进步,但在体制、机制、模式、行动、制度层面尚存在一些难题。为克服这些难题,未来还应完善环境监察执法制度体系的顶层设计、搭建网络化的合作平台、健全行政执法与环境司法的沟通协同机制、在转变执法理念基础上进一步严格执法、加强基层执法队伍建设、落实政府责任等。 相似文献
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