拘留所里的特殊讲座

安全生产无小事,“安全压倒一切”,这是笔者在基层听到最多的几句话,特别是当前正逢建国60周年,无论国务院督查组,还是全国各个地方督查组,安全生产大督查意义更是重大。拉网式检查,无缝隙检查成了主旋律,最有力的口号就是“以有效防范和坚决遏制各类事故发生,为新中国成立60周年创造良好的安全生产环境。”     

无汞压力法测定BOD5的应用与讨论

通过分析无汞压力法与标准方法-稀释接种法（GB7488-87）测定BODs的对比实验,说明无汞压力法的准确性以及可靠性,完全可以在实际工作中采用。     

用自来水代替无酚水、蒸馏水测定挥发酚的空白探讨

分别用无酚水、蒸馏水、自来水作挥发酚的空白测定,并用自来水做空白对中国环境监测总站的挥发酚标准样品进行测定,结果表明,测定值均在真值范围内,说明可以用自来水代替无酚水、蒸馏水测定挥发酚的空白。此方法用于平时分析工作中省时、省事,成本低廉,操作方便。     

硫酸和磷复肥生产的无废工艺论述

本文扼要介绍了我国化肥工业中引进的硫酸、磷酸、磷铵生产装置的无废工艺技术。     

对签订无固定期限劳动合同条件应作有利于劳动者的理解

案情简介 职工宋某1993年10月进入山东某石油分公司工作，1998年7月1日双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期前，双方没有办理续订劳动合同的手续。劳动合同期限届满后，宋某继续在原单位工作，双方按原劳动合同履行各自的权利义务（单位将宋某的工资发至2003年11月）。2001年3月12日某石油化工集团公司下发了第98号文件，该文件的中心内容是减员增效，即优化组织结构，精简员工，将部分职工分流到社会劳务代理机构。2003年山东省某石油分公司根据集团公司98号文件精神，提出了减员增效的具体措施。11月12日单位向宋某及部分职工下达了终止事实劳动关系的通知。宋某不服，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求山东某石油分公司与其签订无固定期限劳动合同。     

无齿轮曳引机电梯上行超速保护及其检验

简要介绍了永磁同步电机无齿轮曳引机电梯轿厢上行超速保护装置的工作原理，以及正确的检验方法、检验项目及注意事项。     

职务任免是否属岗位调整

案情简介： 陈某于1993年5月到某公司工作，双方于2002年4月1日签订了无固定期限劳动合同，约定陈某担任综合办主任，月工资为3409元。2005年1月11日，某公司作出任命决定，任命陈某为人事部部长。同年8月8日公司决定免除陈某人事部部长职务，调其至一分公司工作。公司通知陈某交接工作，陈某未按要求办理交接手续。     

论无齿轮永磁同步主机与上行超速保护

电梯交流拖动系统的发展．经历了交流双速一交流调压调速一交流变频变压调速一全数字化矢量控制技术这几个阶段．到目前最流行的是同步电机矢量控制技术。由于同步电机低转速时，仍能保持恒转矩、功率因数高、效率高，且采用无齿传动，大大降低了电梯曳引机的维护，与同功率有齿曳引机相比节电10％。国标GB7588要求电梯必须设置上行超速保护装置．     

电镀废水处理工程设计

采用分质处理含氰废水,综合处理混合废水的方式处理鞍山某机械加工企业的电镀废水,介绍了工艺的特点,各处理构筑物.运行结果表明,用该方法处理电镀废水,其出水水质可达<污水综合排放标准>(GB8978-1996)一级标准.