攀钢冶材公司职业病成因分析

通过对企业职业病档案等历史材料进行调查、整理和系统分析，找出造成职业危害的原因，以便有关部门和企业采取针对性措施，改善生产现场的作业环境，加强职业危害管理，从而促进各级管理干部对此项工作的重视和全体员工对职业危害的认识，最终实现控制和减少职业病的发生。     

日本“资源有效利用促进法”的实施

介绍日本“资源有效利用促进法”的内容和与其他法规配合实施情况，以及相关的经济优惠政策。     

北美安防产业发展之路的启示——中国安防企业如何做大

本文通过对北美安防业近百年发展历程的调查和研究，探寻中国安防产业如何做强、做大的大思维，主要讲5个方面的内容：1．北美安防业的现状；2．北美安防业及收购兼并情况；3．北美安防业的4大转变；4．北美安防业的发展对中国的启示；5．对中国安防业发展的几点意见。     

东瀛拾零（下）

2002年8月5～20日,受省电力公司委派到日本日立制作所执行回龙抽水蓄能电站水轮机转轮模型试验,在日立的几天里,日立的安全生产给我们留下深刻印象。同时对日本的交通安全,日本人的环境意识也有一些了解。     

日本最近10年工伤事故统计数据

日本2002年因工死亡人数为1,658人,比2001年减少132人(减少7.4％),其中制造业减少51人(减少15.6％),建筑业减少37人(减少5.7％)。自1998年以来,死亡人数已连续5年低于2,000人。 2002年,因工伤事故歇工4天以上的人数,共为125,918人,比2001年减少7,700人(减少约6％),其中约有一半属于制造业和建筑     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…