高危型人乳头瘤病毒在宫颈病变筛查中的临床价值

目的探讨高危型人乳头瘤病毒(HPV)在宫颈病变筛查中的临床价值。方法利用宫颈液基细胞学(TCT)检测4类宫颈病变病人,包括ASC-US,LSIL,ASC-H和HSIL,运用DNA基因捕获技术(HC2)检测上述4类病人的HPV值,并分析HPV值与各类宫颈病变病人的关系。结果 4类宫颈病变病人中,HPV阳性检出率平均为38%,其中HSIL病人中,HPV阳性检出率最高,同时HPV阳性值最高。结论宫颈液基细胞学联合HPV-DNA检测在宫颈癌癌前病变筛查中具有重要的临床应用价值。     

中国人口老龄化序列分析预测研究

首先根据1990年~2012年我国65岁以上人口数据,运用时间序列分析预测未来十几年中国的老龄化人口,接着运用回归分析研究老龄化人口与人口出生率,死亡率,自然增长率,人均GDP,卫生总费用,人口密度,普通本专科毕业人数这七个指标的相关关系,得出线性回归方程。最后依据这些研究对缓解人口老龄化提出合理建议。     

蠕变—样条联合模型及其在滑坡时间预报中的应用

根据滑坡演化的一般规律并考虑到外动力因素对斜坡变形破坏的影响，提出了一种蠕变与样条的联合模型。通过新滩滑坡和链子崖危岩体的实例分析，采用蠕变－样条联合模型进行滑坡位移数据分析和临滑时间预报。     

不得随意延长劳动者的工作时间

不得随意延长劳动者的工作时间案例简介由某市劳动局、总工会组织的《劳动法》执行情况大检查组到某塑料厂检查时发现，该厂职工每天工作时间达１０至１２小时。而且每星期只有一天的休息日，平均每周工作时间超过了６０小时，有时甚至达到７０多小时。厂方延长工作时间时...     

如何构建人力资源管理体系——访美国国际人力资源管理协会中国分会理事程广林

竞争日益激烈的外部环境要求企业以战略为导向．通过构建理念先进、体系完整、分类科学、动态调整的内部人力资源管理体系，形成部门职责清晰、岗位分布科学、绩效考核到位、薪酬福利配套的人力资源管理体系．将组织目标与部门、个人努力紧密联系，通过科学的人力资源管理，大力提升企业的核心竞争力。近日，本刊记者就如何构建人力资源管理体系这一话题采访了美国国际人力资源管理协会(IPMA)中国分会理事程广林．     

劳动定额与人工成本管理专题讨论——净劳动时间法——劳动定员方法探索

现代劳动定员模式的研究是以时间研究为基础、劳动定员为核心，从科学、合理用人的观点出发，探索制定用人标准的新方法。     

正确佩戴矿用一氧化碳过滤式自救器

过滤式自救器是用于煤矿井下发生火灾或瓦斯爆炸时,防止一氧化碳中毒的呼吸系统保护装置。当外界气体中氧气浓度高于18%、一氧化碳浓度低于1.5%时,它的有效防护时间为60min。这种自救器主要由上外壳、下外壳、前封口袋、后封口袋、带及过滤器等部件组成。过滤器为主要部件,装有干燥剂和催化剂,可吸收空气中的水汽,并将空气中的一氧化碳氧化为无毒的二氧化碳。1过滤式自救器的工作原理当人吸气时,由于肺吸气形成的负压,使吸气阀关闭。外界环境中含有一氧化碳的空气,首先经过过滤器中的滤尘层,清除粉尘及烟粒,再经过过滤器中的干燥层,去除水汽…     

环保型长寿命稀土发光材料

由大连路明发光科技股份有限公司开发、大连市环保局推荐的环保型长寿命稀土发光材料适用于建筑装潢、消防应急领域,铁路、船舶、航空、城乡建设等行业,电力系统、工业设备,军事设施和人防工程,服装服饰、毛绒玩具,塑料、橡胶行业,印刷、包装行业,家居用品、工艺品领域。主要技术内容基本原理以稀土离子为激活剂的碱土铝酸盐、硅酸盐的蓄光型自发光材料,通过吸收各种可见光实现自发光功能,尤其对450μm以下的短波可见光具有很强的吸收能力。典型规模上海金茂大厦在29万m2的建筑面积中使用该产品。主要技术指标及条件要求一、技术指标新型长…     

饱和改性沸石再生技术研究

用盐酸溶液和氯化钠溶液的混和溶液作为再生液对吸附铬饱和的改性沸石进行再生，研究了影响改性沸石再生的相关参数。结果表明：再生液中盐酸溶液的浓度为2mol／L，氯化钠溶液的浓度为1mol／L，二者的体积比为1：2；再生时间为1h，再生液温度为15℃-30℃恢复率较好。     

江津润湿时间的温度分布研究

采用直接读取、4点统计、24点统计三种方法研究了江津试验站1998年的润湿时间的温度分布,研究表明,可以利用全年每天2、8、14、20点的4个数据统计年润湿时间的温度分布;江津地区润湿时间的温度分布特征主要为：(1)99％的年润湿时间是在5℃至30℃温度范围,每月润湿时间的温度波动一般为15℃;(2)在(0～5)℃、(5～10)℃、(10～15)℃、(15～20)℃、(20～25)℃、(25～30)℃、(30～35)℃区间内,4点统计法各区间润湿时间的百分比分别为0.34％、13．4％、24．5％、18．3％、26．0％、17．4％、0．0％。