无愧的矿山卫士——广西右江矿务局矿山救护中队抢险救援纪实

提到右江矿务局矿山救护队员们周边很多群众都伸出母指说真好样。特别是今年4月16日晚,广西5名考古队员到田东县印茶镇印茶村的谭塘洞开展考古工作时,因洞中缺氧被一氧化碳中毒而昏迷,生命垂危,村民已在硐口烧香,打算     

煤矿·父亲·我

干了三十多年矿工的父亲今年光荣地退休了。 父亲退休后常与我说起他年轻时的事情。那时,家里太穷,在农村饭都吃不上,能吃上一顿白面馒头或喝上一碗大米稀饭就已经满足了。1976年,淮北矿务局到阜阳农村招农协工时,父亲找村长好话说了一箩筐,才来到矿上做了一名矿工。一起来的其他几个人,因吃不了苦,又怕脏、怕危险,没干满一个月全回家了,只剩下父亲一个人。     

广西煤炭企业人才善调查及对策研究

为了适应广西经济发展特别是煤碳工业可持续发展的需要，我们分别对广西合山、右江、百色、钦州等四大矿务局进行了调研，主要针对广西煤炭企业对中等技术人才的需求状况进行了专题的调查研究。通过调查，使我们对广西煤炭行业的专业技术人才的现状及需求状况有了进一步的了解和认识，使我们更深刻认识到，进一步加快对煤炭行业专业技术人才的培养已是刻不容缓。[编者按]     

右江矿务局小花矿推进“五个强化”促安全

右江矿务局小龙矿在以“实现首季安全生产”活动为契机，突出抓好“五个强化”，全面打造和谐矿井。     

依靠科技，让企业插上腾飞的翅膀——广西右江矿务局科技兴煤创建安全矿区纪实

广西右江矿务局始建于1959年,是广西最大的褐煤生产企业。但是,由于2008年7月21日发生的那读特别重大透水事故,致使右江矿务局濒临破产的绝境。然而,新一届领导班子上任后,改写了历史的悲剧,在矿党委书记、局长叶仿拥的带领下,与时俱进、开拓创新、不等不靠、因地制宜。提出了“做强煤业、做大实业、改善职工生活”的三项基本任务和打造“三基地一中心”的战略决策。积极主动开展煤矿机械化、信息化、标准化、投资多元化“四化”建设。     

广西百色矿务局有限公司荣获“全国就业先进企业”称号

今年国务院表彰全国240家“全国就业先进企业”,广西百色矿务局有限公司喜获“全国就业先进企业”荣誉称号,是全区同行业中惟一获此殊荣的企业。近年来,该公司充分发挥多元产业的优势,大力实施“人才强企”战略,不断优化就业环境,提高完善各种福利待遇．采取多种灵活激励措施,实行短、中、长期激励并举,激发人才工作热情,促使优秀人才扎根企业,与企业共荣辱共进退。     

开展“面对面说、手把手教、人盯人看、脚跟脚管、心连心挂” 帮教活动 促进煤矿安全生产

本文简要介绍了广西百色矿务局开展＂面对面说、手把手教、人盯人看、脚跟脚管、心连心挂＂员工帮教活动,全面提升员工安全素质,促进煤矿安全生产,取得了初步成效。     

抓好三个环节强化法制建设坚持遵章守法搞好安全生产

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称晋城煤业集团)是2000年8月在原晋城矿务局基础上改制设立的国有独资公司,是全国520家重点企业、山西省工业企业30强和10家重点骨干企业之一,是我国优质无烟煤重要的生产基地.企业信用度AAA级,晋城煤业集团已于1999年整体通过ISO9002质量体系认证,2001年获得职业安全健康管理体系和环境管理体系认证.     

瓦斯爆炸救援启示录

正事故案例1990年7月13日23时15分,新汶矿务局(现山东能源淄矿集团有限公司新矿集团)潘西煤矿负350 m水平后二采区(F7段层坎段),夜班工人没有按规定排放瓦斯,也没接通断开的风筒形成"一风吹",将积聚的瓦斯排出,而是急急忙忙开始用矿车运送矸石。当拉响开车信号时,因信号线路短路,产生了一丝电火花,只听"咚"的一声,     

“红线”要划到人

<正>又逢安全生产月,今年活动主题是"强化红线意识、促进安全发展"。众所周知,安全生产月旨在宣传安全生产方针政策和普及安全生产法律法规知识,最大限度地消除事故隐患,遏制重特大事故发生,并增强全民安全意识。意识是人的头脑对于客观物质世界的反映,"红线意识"自然要落到具体的人头上。以晋济高速公路山西晋城段岩后隧道"3·1"特别重大道路交通危化品燃爆事故来说,除了企业安全生产主体责任不落实,相关部门监督管理不严格等问题,国