从虐童案看如何实现儿童利益最大化

一个年轻女教师,两手拎着一小男孩的双耳,将其双脚提离地面约10厘米。老师一脸微笑,而男童的耳朵被扯得变形,张着嘴哇哇大哭。在这名施暴教师的QQ空间里,还有两张将幼童的嘴用宽胶带封住的照片,其中一张的说明为"活该"。经浙江温岭市相关部门调查,此人是民办幼儿园"温岭蓝孔雀"小二班教师颜艳红。日前,她已被辞退。又见虐童!此前,山西太原的蓝天蒙特梭利幼儿园一个5岁女童因为不会算"10加1",被老师李竹青连扇了几十下耳     

德国如何应对公共突发事件

在德国首都柏林,危险等级被分为普通险情、异常险情和重大灾害三个级别。不同险情的救援抢险方式、各部门的分工和投入的力量也不尽相同。柏林州内政部安全与秩序局设有重大灾害防护处,负责协调重大灾害的预防,以及灾害发生后的救援抢险措施的实施。任何可能发生潜在危险的机构、设施都必须有内部和外部两套应急预案。以加油站为例。内部应急预案涉及     

浅议加强安全生产执法队伍建设

为了充分发挥安全生产执法队伍的作用,规范执法行为,依法履职,端正执法形象,必须加强安全生产执法队伍建设,维护国家法律的尊严,保障执法的公平、正义,提高安全生产执法队伍管理水平。本文对安全生产执法队伍把好人员进入关、完善机构、建章立制等加强基础建设,探索和转变执法方式等方面进行探讨,论述加强安全生产执法队伍建设的重要性和具体作法。     

纵览国外公共安全专业宽带移动通信的国家规划

随着国外公共安全机构对专业宽带移动通信的需求日益增长,各国政府顺应潮流,在专业宽带移动通信网络的规划方面作出了不懈的努力,其中尤以部分发达国家最为突出。这些国家普遍进行了大量的研究和咨询,有的出台了一系列国家层面的规划,甚至还建立了专业宽带网络。具体的工作主要体现在两个方面:一是划分宽带专用频谱,保证专业宽带网络的频谱资源需求;二是采取相应措施,     

特检机构体制改革与管理模式创新

根据《特种设备检验检测机构管理规定》、《特种设备检验检测机构核准规则》要求,我国特检机构按照性质、模式、能力和管理水平等核定为A级、B级、C级,分为综合类非自检机构、综合类自检机构、气瓶检验机构和无损检测机构：其中具有事业单位企业法人性质、隶属于质监行政部门的特检机构占据主体．企业自检机构和外来特检机构作为补充。随着特种设备社会化、国际化、规模化、专业化发展要求,特检机构现有体制及模式呈现出越来越明显的不适应性,必须参照国家事业单位改革指导意见及先进国家特种设备管理模式,重新规划调整特检机构体制．并尽可能实现管理模式创新。     

日本民间强震观测的利与弊

近几年,日本许多机关都在公开地震观测数据,尤其是强震数据。除通过K—NET公开数据的防灾科学技术研究所和日本气象协会外,震灾预防悱会、建筑学会、关西地震观测研究协会以及10个电力共同研究等民间机构电都致力于此项研究。强震观测数据内容以自由地丛表面的为多。从抗震上程学和地震防灾角度来看,所哺的垂直台阵地震观测数据在增加,反映出人们对地基上地震波增幅的重要性队激的提高.但有荧建筑物的观测数据．除日本建筑学会根据兵库县南部地震进行收集、     

环球职业安全健康动态

<正>世界卫生组织发布《2014年世界癌症报告》据世界卫生组织网站消息,2014年2月,世界卫生组织下属的国际癌症研究机构(IA RC)在位于法国里昂的总部发表最新研究报告强调,仅仅依靠治疗并无法有效遏制全球癌症危机的蔓延,预防才是癌症控制行动最具成本效益的长期战略。据联合国统计数据显示,目前全球平均每8个死亡病例中就有1人死于癌症,这比艾滋病、结核病和疟疾导致的死亡人数总和还要高。而且,每年全球还有1000多万人被确诊患上癌症。国际癌症研究机构发表的《2014年世界癌症报告》由来自40多个国家和地区的250多位权威科研专家联合编撰完成,对全球180多个国家的28种癌症的总体     

国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知

<正>安监总厅安健[2014]39号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局:为规范职业卫生技术服务机构从业行为,提高服务水平,保证服务质量,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50号)等规定,国家安全监管总局研究制定了《职业卫生技术服务机构工作规范》,现印发给你们,请认真贯彻落实。     

个人原因辞职能享受失业保险待遇吗？

问：2011年9月,郑某与某公司签订了为期5年的劳动合同。劳动合同签订后,公司一直按规定为郑某缴纳养老、工伤、失业等各项社会保险费。2015年7月,公司在确定岗位工资时,郑某感到公司的办法不公平、不合理,并与车间主任发生矛盾,一怒之下,郑某向公司递交了辞职报告,同公司解除劳动合同。离开公司后,郑某一时没有找到工作,处于失业状态。2015年10月,郑某得知,缴纳失业保险费的人员失业后,可以领取失业保险金。于是,郑某到当地社会保险经办机构请求享受失业保险待遇。社会保险经办机构的工作人员审查了郑某的档案资料后,拒绝了他的要求。原因是郑某是因个人原因辞职而失业的,不能享受失业保险待遇。郑某能享受失业保险待遇吗？     

补缴工伤保险后基金是否应承担赔偿责任

案情简介 江苏某公司为其职工参加了包括工伤保险在内的各项社会保险。2013年3月以后,公司因经营困难没有缴纳社会保险费。同年7月份,职工张某因工受伤并认定为工伤。9月,张某要求解除劳动关系,一次性享受工伤待遇。公司即到社会保险经办机构补缴了5月至9月的各项社会保险费及滞纳金,并向当地社会保险经办机构申请支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等工伤保险待遇。