攀钢冶材公司职业病成因分析

通过对企业职业病档案等历史材料进行调查、整理和系统分析，找出造成职业危害的原因，以便有关部门和企业采取针对性措施，改善生产现场的作业环境，加强职业危害管理，从而促进各级管理干部对此项工作的重视和全体员工对职业危害的认识，最终实现控制和减少职业病的发生。     

北美安防产业发展之路的启示——中国安防企业如何做大

本文通过对北美安防业近百年发展历程的调查和研究，探寻中国安防产业如何做强、做大的大思维，主要讲5个方面的内容：1．北美安防业的现状；2．北美安防业及收购兼并情况；3．北美安防业的4大转变；4．北美安防业的发展对中国的启示；5．对中国安防业发展的几点意见。     

延长的“围墙”——记中原油田安全管理“一体化”与“异体化”

中原油田在参与国内外市场竞争中,品尝到HSE体系一体化管理甜头,使企业的安全管理规范有序。他们结合自己的实际,勇于创新,建立了异体化监督机制,保证了一体化体系的顺利实行。中原油田在探索中不断延长着杜绝事故、安全生产的坚固“围墙”。     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…     

“俏也不争春，只把春来报”——天地大方的企业理念和经营战略

八年前,当天地大方诞生并确立以传播安全文化为主业时,伴随着艰辛探索的是一丝幽幽的孤独感。市场尽管广阔,但近乎荒芜。当时常用的一个词是“潜在”:“潜在市场”,“潜在需求”,“潜在客户”,“潜在机遇”……脑子里总是浮现出一个词汇“早春二月”,有点春意却又隐在未融化的薄冰和仍有些刺骨的寒风中。客户虽然肯定天地大方想做的事很有意义,但暂时没有迫切的需求。     

工会怎样在安全生产中“有声有色”？——徐州供电公司工会开展群众性安全活动的启示

徐州供电公司工会以贯彻落实《工会法》、《安全法》为契机，坚决履行维护职工合法权益的基本职责，以最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调度和发挥广大职工的积极性、创造性。解放思想，积极创新，实事求是，与时俱进，实施好群防群治工作，共筑安全防线，使工会群众安全生产工作声情并茂，有声有色。     

现代企业人力资源战略分析

人力资源的战略化管理是知识经济时代的必然要求和未来发展趋势。人力资源战略处于企业职能战略的核心地位，通过对企业人力资源战略分析必须考虑的内、外部环境因素的研究，提出了现代企业人力资源战略分析的基本理论框架，并对企业实施人力资源战略化管理进行了理论探索。