全文获取类型
收费全文 | 2133篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
安全科学 | 1341篇 |
废物处理 | 5篇 |
环保管理 | 156篇 |
综合类 | 529篇 |
基础理论 | 12篇 |
污染及防治 | 13篇 |
评价与监测 | 75篇 |
社会与环境 | 9篇 |
灾害及防治 | 12篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 26篇 |
2022年 | 28篇 |
2021年 | 32篇 |
2020年 | 33篇 |
2019年 | 16篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 25篇 |
2016年 | 24篇 |
2015年 | 58篇 |
2014年 | 222篇 |
2013年 | 230篇 |
2012年 | 131篇 |
2011年 | 154篇 |
2010年 | 112篇 |
2009年 | 150篇 |
2008年 | 177篇 |
2007年 | 121篇 |
2006年 | 135篇 |
2005年 | 125篇 |
2004年 | 65篇 |
2003年 | 68篇 |
2002年 | 35篇 |
2001年 | 25篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 17篇 |
1998年 | 17篇 |
1997年 | 15篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 20篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 7篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 14篇 |
1990年 | 9篇 |
1989年 | 4篇 |
排序方式: 共有2152条查询结果,搜索用时 93 毫秒
71.
在干部人事制度必须与建立现代企业制度相适应的新形势下,促进企业干部人事管理向企业人力资源的开发管理转变。建立有效的考评机制。是大多数目有企业在提高管理者能力方面面临的突出问题。自2001年以来,胜利油田开展了中层管理者业绩评价的分析研究。建立起管理者岗位业绩评价指标体系。实施管理人员岗位业绩评价指标体系。对顺利实现胜利油田经营目标和全面推动油田人力资源管理改革,建立合理用人机制和激励约束机制以及增强油田竞争力等方面具有重要的意义。 相似文献
72.
73.
74.
75.
坚持“安全第一、预防为主”是落实以人为本、促进和保障各项经济工作和社会事业顺利进行的重要环节。加强和改进安全生产监管工作的关键是要树立科学的发展观.不断完善安全生产目标考核体系和安全事故的防范与处置的长效监管机制。下面,结合实际工作,说一些个人的想法和意见。 相似文献
77.
78.
本文根据采油厂生产过程风险特点,以生产单元为对象,通过建立全员参与的HSE监督检查体系,实现对采油厂HSE监督检查标准的统一规范,利用开发的HSE监督检查信息集成平台,创建完成采油厂HSE监督检查管理系统。在大庆油田第五采油厂的应用实践显示,其能为采油厂带来巨大的风险管理效益,是全面落实直线与属地HSE责任的有效载体。对于采油厂有效实施HSE监督检查具有重大意义,是HSE管理制度的一种创新。 相似文献
79.
前段时间,笔者随国务院安委会考核组前往基层考核检查时,发现基层普遍存在安全基础和安全意识薄弱等突出问题,从检查情况分析,不外乎是部门监管责任和企业安全生产主体责任落空所导致。安全监督管理和行政执法“宽松软”.低廉的违法成本助长了企业冒着安全风险蛮干的嚣张气焰,风险隐患似滚雪球般越滚越大,成为滋生事故的土壤和温床。其实,此次考核检查查出的许多问题,都不算新问题,也算不上老大难。监管责任为何不落实,执法不严、作风飘忽。 相似文献
80.