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51.
2006年中国人力资源领域引人注目的事件层出不穷。以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志,中国人力资源进入“和谐管理时代”。构建和谐社会的宏大社会理想,牵引着中国人力资源的思想和行为。如果要概括出和谐社会的理念在中国人力资源领域所体现出的特点,当推发展、公平、平衡最为贴切。发展是社会和谐的前提,贫穷和落后就谈不上对人的尊重;公平是发展的价值标准,也是和谐社会的追求目标;而社会力量的平衡以及人自身的平衡是和谐社会的理想形态。 相似文献
52.
国家环保总局开展“国家环境友好企业”创建工作已近三年,目前其有38家企业获得这一称号,为表彰“国家环境友好企业”在环境保护方面做出的突出成绩,推动、鼓励更多的企业创建工作,总局于2006年12月18日在北京人民大会堂重庆厅举办了“国家环境友好企业”命名大会.祝光耀副局长在会上发表讲话,并向获得“国家环境友好企业”称号的30家企业表示热烈的祝贺,祝贺他们获得了这一国内企业在环保方面的最高荣誉,为环保事业做出了重要贡献。 相似文献
53.
节能减排是我国"十一五"规划纲要中提出的重要任务,是贯彻和落实党的十七大精神的重要内涵,是推进落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是推进经济结构调整,转变增长方式,促进国民经济又好又快发展,最终实现可持续发展的必由之路。2007年以来,在以国务院总理温家宝担任组长的国务院节能减排工作领导小组的领导下,国家出台了一系列促进节能减排工作的重大政策和措施。今年前三季度,全国两项主要污染物排放总量首次双双下降。可喜成果来之不易,还需要更加严格的措施来保障和巩固。因此,"中国节能减排论坛——2007"应运而生。 相似文献
54.
本次调查是国家自然科学基金项目《环境伦理体系构建与区域可持续发展》工作的一部分,旨在调查公众环境意识现状,为环境教育政策制定提供依据。调查问卷分为环境知识与环境行为、环境态度、环境问题感知与环境意 相似文献
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56.
劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的重要基础之一。用人单位和劳动者双方当事人的权利义务关系开始于双方劳动关系的建立,结束于劳动关系的终结。《劳动合同法》在多个方面对劳动关系建立中,以及相应的劳动合同双方当事人权利义务的协商确定进行了调整或明确。这些变化将直接对用人单位的日常人力资源管理产生多方面的影响。 相似文献
57.
工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。在社会主义市场经济条件下,如何推行工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现企业与职工双赢,推动构建社会主义和谐社会,是劳动关系双方及有关各方面临的重要课题。 相似文献
58.
59.
海南的核安全是国家安全的重要组成部分,同时也是海南省推进科学发展,实现国际旅游岛战略目标的基础和保障.随着海南昌江核电项目的开工建设和海南省核与辐射技术的快速发展,尤其是日本福岛核泄漏事故发生后,核与辐射安全越来越受到各级政府和广大人民群众的关心和重视,并成为社会广泛关注的焦点. 相似文献
60.
本论文中针对我国经济发展过程中,城乡结合位置在处理各种垃圾资源化处理中的问题,认为如果不能构建完善的垃圾收运和清理体系,就会给城市发展和我国的城市化进程产生负面影响。同时,还从环境保护、人文关怀、经济的可持续发展等阐述了垃圾收运体系资源化构建的重要性。 相似文献