外协吊车司机安全监督管理的几点做法

大型钢铁企业使用外协吊车司机是减员增效的一个有效措施,也是人力资源改革的一种新的尝试。自2006年6月以来,武钢硅钢片厂为解决生产压力大、技改扩建生产人员紧缺之矛盾采取了用辅助单位——兴达公司培养的外协吊车司机置换本厂吊车司机,将本厂吊车司机全部补充到生产作业线当操作工的做法。为确保此项人事改革工作的顺利进行,硅钢片厂全体干部、职工顶着巨大的安全生产压力,采取了有效的对策措施,强化外协吊车司机安全监督管理,突出严、细、实,取得了一定的收益。     

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

<正>国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予以公布,自2010年7月1日起施行。1999     

飞雪迎春到——记第五届中国国际安全生产及职业健康展览会筹备工作

<正>由国家安全生产监督管理总局主办的中国国际安全生产及职业健康展览会(以下简称五届安展)将于2010年9月1～3日在中国国家会议中心如期举行。近年来,在党中央、国务院领导对安全生产和     

培训信息

中国煤矿安全技术培训中心（华北科技学院） 中国煤矿安全技术培训中心和华北科技学院实行“两块牌子,一套机构”的管理体制,是国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局的安全生产教育培训基地、惟一直属高等院校,拥有国家安全生产和煤矿安全技术2个一级培训资质。     

决不放弃

<正>2010年4月5日下午,国家安全生产监督管理总局局长骆琳在山西王家岭煤矿透水事故抢险救援现场,接受中央电视台记者采访时说:"我们决不放弃、决不抛弃,坚定信念,义无反顾、毫不松懈地继续加大对井下所有工作面的搜寻工作。"此时,华晋焦煤王家岭矿"3.28"透水事故经过了8天8夜的救援,被困井下的     

多措并举 有序推进

北京市安监局是最早成立职业安全健康监督管理处的省市之一,也正是因为成立得早,所以一些具体工作的执行在行业内具有示范性。那么,他们又是如何开展工作的呢?     

安全生产综合监管的体制建设

目前在我国,“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会广泛支持”的安全生产格局已经形成,“安全生产监督管理部门综合监管,其他部门依法监管”的监管体制已经确立。笔者认为监管体制的核心是职责,完善综合监管体制的关键是理清监管关系,找准工作定位,完善规章制度,明确部门职责。     

建设企业安全文化要注重实践性

<正>安全文化,作为安全生产五要素之首,逐步走进企业安全管理中。2006年5月11日,国家安全生产监督管理总局,根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产"十一五"规划》     

解读《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》

<正>2010年7月22日,国家安全监管总局、国家煤矿安监局下发了《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》(以下简称《规定》),于9月1日正式实施。国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤就《规定》实施有关问题做出解答。     

中国煤矿安全技术培训中心（华北科技学院）

中国煤矿安全技术培训中心和华北科技学院实行“两块牌子,一套机构”的管理体制,是国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局的安全生产教育培训基地、惟一直属高等院校,拥有国家安全生产和煤矿安全技术2个一级培训资质。