皖维集团：活力无限赖“循环”

安徽皖维集团有限责任公司,是隶属省国资委的国有大型企业集团。集团公司下辖5个子公司,其中“皖维高新材料股份有限公司”为上市公司。公司为全国最大的化工、化纤、建材联合体,主要生产聚乙烯醇（PVA）、聚乙烯醇（PVA）高强高模纤维、熟料水泥三大系列20多种品种规格的产品,三大产品产能在国内同行业中皆处领先。     

中国电信加快向综合信息服务提供商转型

基础电信运营商中国电信集团公司今年将加快实现向综合信息服务提供商转型，并将为10余个行业量身定做信息化解决方案。这10余个行业包括制造业、金融业、教育业、跨国公司等。目前，各部门利用中国电信网络组建的全国性信息应用系统已超过200个。其中，有为银行开发的银行新干线、一码通、网络视频监控、     

所有制混存集团公司的安全管理设想

运用法律武器,强化法制管理2002年11月1日《安全生产法》的实施是我国的安全生产管理在法制化进程的一个里程碑。遵照《宪法》,以这部基本法为核心,辅以专门法律、行政、地方法规、部门规章、标准规范等构成了我国健全的     

安全培训是安全生产的治本之策--访鸡西矿业集团总经理孙永奎

2004年7月30～31日,国家安全生产监督管理局在黑龙江省鸡西市召开全国煤矿安全培训工作经验交流现场会。会上,鸡西矿业集团公司的经验介绍引起了与会者的很大反响。鸡西矿业集团公司通过抓培训,不仅提高了职工的整体素质,增加了煤矿安全生产的可靠程度,使安全生产持续好转,而且职工的精神面貌发生了根本变化,企业的凝聚力增加,实现了效益和安全双丰收。鸡西矿业集团公司在安全培训工作上的“四个创新”,即培训理念创新,培训机制创新,培训方法创新,培训教育与安全文化结合创新很有新意。8月18日,国家安全生产监督管理局局长王显政作出批示:“认真总结,推广鸡西做法很有必要;请做好宣传、推广并纳入煤矿安全状况总结分析。”为此,国家局人事培训司下一步将在全国煤矿推行全员安全培训工作,推广鸡西典型经验。10月初,本刊记者专赴鸡西采访,对鸡西矿业集团公司开展安全培训工作的思路、方法、机制进行了了解,并选择刊登其中一些好的经验,以供大家学习借鉴。     

贵航安全管理面面观

中国贵州航空工业集团是国家首批试点企业集团之一,国有企业500强之一。拥有全资子公司55家,其中生产企业27家,共有职工7万余人。作为大型国有企业,贵航集团在安全管理方面一直坚持以子公司为“点”,带动集团公司的全面发展。本刊记者对贵航集团的风雷、永红、新艺3个子公司进行了采访,从“点”的角度来了解集团的安全管理的现状。建立完善的兼职技安员队伍风雷航空军械公司是贵航集团下属的大型军工企业,现有职工1000多人,1993年以来未发生过重伤以上事故,年均轻伤事故控制在1‰人左右。该公司通过建立完善的兼职技安员队伍,来加强企业的基…     

沱江河畔的明珠——中国华电集团公司内江发电总厂

中国华电集团公司内江发电总厂是华电四川发电有限公司下属的内部核算电厂，位于内江市白马镇。总厂成立于1993年7月，装机总容量720MW，其中520MW为华电集团公司管理的国有全资机组，     

国家发改委环境和资源综合利用司孙宏刚处长在集团公司清洁生产技术交流会议上的讲话

很高兴有机会来参加这次清洁生产技术交流会，石油行业在我国具有非常重要的战略地位，它的好坏直接关系到我国经济发展和经济安全，中国石油集团作为国家重点企业和清洁生产试点单位，为推进国民经济的可持续发展，增强企业竞争力，做出了积极的探索和实践，并取得了显的成效。     

九字工作法结硕果

为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2～3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。…     

矸石中崛起一座生态园——抚顺矿业集团走上循环经济之路侧记

抚顺矿业集团公司,这座开采于1901年的百年老矿山,因煤质上好、产量丰厚而成为全国重要的煤炭生产基地。自20世纪中叶起,大量的优质煤炭源源不断地运往鞍钢、本钢及全国各地,     

依靠科技进步提升中国石化HSE整体水平

5月21日,集团公司在北京召开了HSE科研工作座谈会。集团公司所属科研院所、工程设计单位以及总部有关管理部、事业部等主管HSE的负责人和相关人员参加了会议。安全环保局王强局长到会并作总结讲话,现全文刊发。