未查支架酿事故

1995年5月25日,山西长治鑫隆煤矿运搬一队在副斜井井底车场处进行支架升井运输作业,在工人运送第二组支架上井时,发生了支架滑落事故.虽没有造成人员伤亡,但事故的教训是深刻的.     

曹庄煤矿“四步闭合”帮安全意识薄弱人员

本刊 山东能源肥城矿业集团公司的曹庄煤矿为了做好安全意识薄弱人员的教育管理工作,自2012年3月1日起,建立了安全意识薄弱人员从“排台-帮教-跟踪-解除”的全过程四步闭合程序,保证了帮教无空隙、管理无漏洞。     

四面八方

朱仙庄矿提升科技保障安全本刊讯2012年2月2日,安徽淮北矿业集团朱仙庄矿针对煤矿充填开采、大倾角开采、悬移支架放顶煤、顶分层综采、火成岩下安全开采等技术难题展开科研攻关,开展综采面安全高效过断层、掘进迎头超前     

强化培训 提升素质 助推现代化大油气田持续发展

多年来,新疆油田公司充分发挥员工培训工作在人力资源开发中的关键作用和对企业发展的助推作用,着力打造扎根边疆、献身石油的高素质员工队伍,为连续28年保持原油生产稳定增长、建成中国西部第一个千万吨大油田,保障国家能源安全和促进地方经济发展做出了贡献,为扎实推进现代化大油气田建设筑牢了发展根基。     

加强煤矿安全检查的重要性

正煤矿安全检查是安全生产监督管理部门或企业安全生产主管部门,为贯彻执行党的安全生产方针,保障国家、社会和人民的生命财产安全,防止事故发生,减少灾害损失,依照国家的法律规定,结合行业的特点和要求,组织力量对生产作业场所及煤矿井下的采煤、     

浅谈带式输送机在南方软岩煤矿的改造、设计、推广应用

介绍了带式输送的优点,在南方软岩多水煤矿难以推广的原因,改造DSJ-1000带式输送机尾部结构,设计SPJ吊挂带式输送机机型。     

加强安全文化建设促进煤矿安全发展

本文简要介绍了百色矿务局以“人本、安全、发展、和谐”为核心;以“机械化生产、信息;化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍”为模式而开展、推进煤矿的安全文化建设,从而提高了矿井的安全管理水平和安全生产水平,并取得了显著成绩。     

以人为本 共创和谐 右江矿务局有限公司小龙煤矿积极构建和谐新矿区

近年来,广西右江矿务局有限公司小龙煤矿深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持＂精神文明、物质文明＂两手抓,两手硬,以打造和谐矿区、和谐企业为目标,企业安全生产、经营效益成效显著,矿区社会和谐稳定,职工及家属安居乐业,一个平安、和谐、文明、富裕、魅力的新矿区在右江河畔崛起。     

形式多 影响广 效果好小龙煤矿安全生产月活动扎实开展

第11个全国安全生产月活动启动以来,右江煤业有限公司小龙煤矿紧扣“科学发展、安全发展”主题,按照局有限公司、煤业公司的工作部署,结合本矿实际,将安全生产月活动不断引向深入,推向高潮。     

基于未确知测度模型的非煤矿山安全标准化运行状况评价

为了实现对非煤矿山安全标准化运行状况的全员参与的评价,基于未确知理论,从监管、保障、能力、绩效等4个方面选取评价指标,建立安全标准化运行未确知测度模型。运用层次分析法(AHP)确定指标权重,以1级、2级、3级、4级作为评价等级。以某矿山企业为例进行评价。基于100位员工的评分结果,计算单指标未确知测度。结合权重、根据置信度识别准则,进行等级判定。最终得出该矿山企业安全标准化运行等级,并与专家考评结果进行对比分析。研究结果表明,该企业安全标准化运行等级为2级,与专家评价结果相吻合。