ISO14001:2004标准变化内容的理解与实施

为众多企业、认证机构和广大审核员所关注的ISO14001：2004版标准终于尘埃落定,国家质检总局和国家标准化管理委员会于今年5月15日发布实施了新版GB/T24001-2004.一段时间以来,各种转换、培训轰轰烈烈,层出不穷;不少企业、审核员陷入了恐慌,到底改变有多大,我们需要做什么,怎样修改组织的环境管理体系文件才能符合新标准的要求？     

生命周期用于企业循环经济策略选择分析

循环经济发展模式要求企业依据"3R"原则组织生产经营活动.本文即是在介绍企业生命周期理论之周期阶段论的基础上,针对企业生命周期的3阶段划分,提出了企业在其生命周期各阶段实施循环经济"3R"原则的策略选择问题.     

关于职称评聘制度改革的几点思考

本论述了现行职称评聘制度存在的主要问题。指出了深化职称评聘制度改革的必要性。提出了深化职称评聘箭度改革的几点思考。     

百万吨乙烯项目新增用水全部采用淡化海水和中水——落实科学发展观建设节约型企业

从天津市20项重大工业项目现场办公会上获悉．中石化股份天津分公司与新加坡大港新泉海水淡化有限公司正式签订购水协议．自2009年初开始向天津100万t乙烯项目供淡化海水．日供水量2万至3万m^2．到2009年6月达到10万m^3／d的全负荷供水。此举标志着中石化天津100万t乙烯项目新增用水将全部采用淡化海水和中水。成为全国乙烯项目中唯一实现新项目增水不增淡水的项目。[第一段]     

认清形势 积极工作努力开创公司环保工作新局面

兖州矿业集团公司(原兖州矿务局)建于1976年,是国家现代化煤炭生产基地。现有7对生产矿井,1对在建矿井,总设计生产能力为2240t/a。建矿20多年来,尤其是近10年间,矿区坚持生产建设与环境保护一起抓,积极推行清洁生产,环保工作取得了显著成效,有近50多个单位和部门分别被评为省(部)、市、县级环境保护先进单位、花园式单位,从而有力地促进了经济的发展。今受《煤矿环境保护》编辑部之约,结合兖州矿区的实际情况,谈谈世纪之交矿区环境保护的对策。     

浅谈对管理者的安全教育

"安全生产,教育为本",管理者安全教育是企业全员教育的重要组成部分,加强对管理者的安全教育是新世纪现代企业管理中的一项新的课题,是上级主管部门、企业党委和行政领导的一项重要的任务,是能否抓好安全生产,使各项工作顺利开展的关键.     

再生资源行业职业技能鉴定工作会议暨考评员培训班在津召开

为了贯彻2005年全国供销合作社职业技能鉴定工作会议和中国再生资源回收利用协会《关于开展全国再生资源行业职业技能培训和鉴定工作的通知》精神，在再生资源行业实行职业资格证书制度，提高再生资源行业从业人员的技能和素质，促进行业规范管理，中华全国供销合作总社天津再生资源研究所、     

浅议可持续发展政策下环境问题的制度根源

文章从制度改变环境的角度指出,环境问题的主要根源在于制度的失败,即政府在制定和执行可持续发展政策中存在着不足之处.因此,环境问题的出路有赖于在可持续发展思想的指导下实行强制性制度变迁,并完善相关的制度,在可持续发展思想的指导下进行制度创新,构建绿色市场机制与可持续的政府政策.