论现代设计材料与环境的和谐

论述了艺术设计的思维方式、新材料的具体运用以及如何使新材料的设计与环境达到和谐统一.这种统一是人文与自然的统一,是现代艺术设计新材料与自然环境的高度和谐.     

低碳经济与清洁发展机制

针对国际社会广泛关注的气候变化和碳减排问题,文章介绍了低碳经济、清洁发展机制以及实现低碳经济的基本途径,量化了河北省碳减排潜力,分析了河北省电力、钢铁两大行业的碳减排途径,最后从项目技术开发因素和项目外部环境因素两方面具体提出了河北省发展低碳经济和清洁发展机制的对策.     

提高员工安全素质，应该“培”与“训”并重

“培”和“训”分离的培训理念 “无规矩不成方圆,无培训不能发展”,现代企业早已认识到培训工作在自身茁壮成长和可持续发展过程中日益显著的重要作用,接受企业内部培训既是每一位员工的权利和义务,也是企业生存发展所必须开展的人才培养和储备工作。《第三次浪潮》的作者托夫勒就曾经说过：“现在需要的是培训、培训、再培训。培训甚至可能成为第3次浪潮中的最大产业之一,成为一个重要的出口产业。”     

狭路相逢弱者胜

军事上历来有狭路相逢勇者胜的说法,胜利永远属于强人。一个民族也需要这种大无畏的精神,不服输、不气馁,一往无前才能有所作为。我们夺得2008年奥运会举办权,靠得就是这种精神。     

将“安全生产年”活动推向深入——安全监管总局新闻发言人黄毅就国办发15号文件答记者问

<正>国务院办公厅印发了《关于继续深入开展"安全生产年"活动的通知》(以下简称《通知》),提出在2009年开展"安全生产年"活动的基础上,2010年在全国各地区、各行业领域继续将这一活动推向深入。为此,《现代职业安全》记者就     

运用网格化技术监控城市重大隐患

<正>目前,很多城市对重大事故隐患和重大危险源的管理还处在普查和督促的阶段,管理和监控模式较为落后,政府和监管部门的主要力量集中在事故的处理即事后查处上,而在事前预防和监控上还需要进一步加强,对城市重大事故隐患和重大危险源的监控工作尚需进一步完善,为此,通过网格化管     

盘活企业人力资源HR的角色定位

全球金融危机不断蔓延和升级,整体经济的衰退促使企业必须找到能令成本发挥最大效益的方法,并在经济不景气时将有限资源做最佳运用,这是确保人力资源的数量和质量能有效满足企业发展战略的需要,也是现代企业制度对人力资源管理的客观要求。纵观现代企业盘活人力资源的方式,一般采取两种方式：一种是“简单管理”,即根据岗位变动和工作分析,往往以“辞差引优”,或裁员增效．     

系统工程全面抓 安全生产有保障——苏州伟成机电工程公司抓安全生产的主要做法

安全管理是一门科学,是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。近年来,伟成机电公司的安全管理工作,由传统粗放型的管理模式逐步向科学的现代管理方式转变,把复杂的事情简单化,日常的事情制度化,责任的事情程序化。公司的主要做法有：     

推行清洁生产建设绿色钢城--访南阳汉冶钢铁有限公司

环境保护作为一项关系到国计民生的事业，需要全社会共同行动，共同努力。作为工业企业来说，面临的压力及所应承担的社会责任尤为重要，如何做好本企业的环境保护工作，实现社会效益和经济效益的有机结合，是每一个工业企业所面临的共同问题。本刊记目前来到位于河南省南阳市的南阳汉冶钢铁有限公司就工业污染治理这一话题进行采访。     

北部新区:科技领航 铸就宜居宜业示范区

重庆市北部新区是中国中西部面积最大、工业产值和财政收入最多的开发新区。国务院明确要求把重庆北部新区建设成为我国内陆开放型经济示范区,形成高新技术产业研发、制造及现代服务业聚集区。按照这一要求,北部新区在创建国家环境保护模范城市规划中确立了以改善环境质量、提升城市品质为重点,以优化经济发展为主线的创模工作思路,打造宜居宜业示范新区。