全文获取类型
收费全文 | 848篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
安全科学 | 213篇 |
废物处理 | 74篇 |
环保管理 | 185篇 |
综合类 | 313篇 |
基础理论 | 16篇 |
污染及防治 | 7篇 |
评价与监测 | 5篇 |
社会与环境 | 9篇 |
灾害及防治 | 38篇 |
出版年
2023年 | 6篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 11篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 12篇 |
2015年 | 18篇 |
2014年 | 124篇 |
2013年 | 70篇 |
2012年 | 101篇 |
2011年 | 60篇 |
2010年 | 53篇 |
2009年 | 70篇 |
2008年 | 71篇 |
2007年 | 62篇 |
2006年 | 52篇 |
2005年 | 29篇 |
2004年 | 23篇 |
2003年 | 16篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 11篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 4篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 5篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有860条查询结果,搜索用时 126 毫秒
341.
342.
343.
"火警响了,孩子们迅速穿上消防服,看似复杂的穿衣程序,他们的操作如此娴熟;身上窜起火苗,孩子们并不惊慌,就地翻滚,窒息火灾,快速逃离火灾现场……"这是记者11月9日在团中央青少年消防安全教育基地看到的京冀两地小学生参加消防安全技能大比拼的场景。 相似文献
344.
哈尔滨市自从开展“安康杯”竞赛活动以来,从“四抓四到位”(即:抓认识,组织领导到位;抓推进,重点措施到位;抓优势,力量整合到位;抓机制,责任落实到位),坚持从实际出发,采取分级组织、分类指导、滚动推进的方式,组织企业参赛。参赛企业的安全生产管理水平、职工的安全意识和操作技能有了明显提高。哈尔滨市“安康杯”竞赛组委会也连续4年获得“全国安康杯优秀组织单位”称号。 相似文献
345.
为探求安全是否需要激励以及如果采用激励、从何激励的问题,对848名煤制油基地的员工进行问卷调查,将员工需求分为低层次需求、尊重需求、成就实现需求和超越自我需求4个方面,对每个具体需求构建需求场景。对控制变量进行差异性检验分析和相关性分析,得出文化程度和年龄对不同层次需求的影响,在此基础上进行结构方程模型验证分析。结果表明:安全需要激励,低层需求和成就需求大于尊重需求,超我需求最小,负向激励不受欢迎;受欢迎的因素在不同年龄和文化下略有差异,考核制度、人际关系、物质激励等均排在前列,且安全动机由经济性满足和自我价值实现共同确定,精神激励制度不是安全动机的核心要素。 相似文献
346.
347.
348.
349.