略论人力资源管理的几个特性

本文对人力资源管理的几个特性进行了细致的分析。开篇从强化人力资源管理、以人为本是关键开始论述,继而探讨了企业核心人力资源流失与开发企业人力资源打赢"人才大战"两个方面的问题,最后以解读知识与智慧的管理结尾。     

燃煤电厂灰场排水特性及其再利用

1968年以来,田纳西流域管理局(TVA)一直在研究燃煤电厂排放的废水特性。研究内容包括锅炉化学清洗废水、煤堆排水、灰场浸出水、石灰和石灰石二氧化硫洗涤塔排水、冷却塔排污水、氯处理的直流冷却水和灰场排水等的特性。本文介绍灰场排水特性以及冲灰水和火电厂其它废水的几种再利用方法。煤灰用水力冲灰方式输送到灰场处置,     

组成固定废水的可生化性研究及对m值的探讨

对组成固定废水的可生化性及m值进行了研究和探讨。文章阐明,组成基本固定的废水不符合BOD_5、COD一元线性回归条件,废水的m和COD_(NB)/COD值可藉BOD速度常数K和BOD_6/COD求得。m和COD_B/COD值分别反映了废水的生物氧化速度和可生化程度,用m和COD_B/COD值来评价废水可生化性比单用BOD_5/COD更全面。     

核废物的来源、特性与分类原则的研讨

本文阐述了核废物的产生，特性和环境影响；对核废物的分类，处理和处置原则进行了讨论。     

BOD5的应用与污水可生化性的判别

对水质参数ＢＯＤ５进行讨论，认为ＢＯＤ５仅反映污水排入水体后的耗氧状况，不反映污水本身的水质特性。建议采用可生化化学需氧量描述污水特性，以ＤＯＤＢ／ＣＯＤ作为判别污水可生化性指标，提出了测定ＣＯＤＢ的方法。     

核废物的来源、特性与分类原则的研究

本文阐述了核废物的产生，特性和环境影响；对核废物的分类，处理和处置原则进行了讨论。     

充分运用劳动安全法规全面加强监察执法工作

我国相继颁发了一系列劳动安全的专门法律、法规，同时在其他的一些法律、法规中，对劳动安全也做出了相应的法律规定，初步形成了劳动安全法规体系。作为劳动行政部门的监察执法人员，既要精通专门的劳动安全法律、法规，也必须掌握相关的法律规定，以提高监察执法工作的力度和水平。     

分级循环—生化法处理煤造气含氰废水

将含有大量悬浮物的洗气箱废水进行初级沉降后，约３／４的废水返回洗气箱用作洗涤水，其余的与洗气塔废水混合进地沉降池去除悬浮物，上清液送至生物滤池进行生化处理去除含氰人合物其他有机物。生化出水经絮凝、澄清后回用于洗气箱和洗气塔实现了废水闭路循环。他     

甲胺磷农药废水生化处理高效菌选育的研究

从用甲胺磷农药废水长期驯化的活污泥中，筛选得到两株降解甲胺磷农药废水中有机磷的高效菌，经鉴定一株为蜡样芽孢杆菌（Ｂａｃｉｌｌｕｓｃｅｒｅｕｓ）。另一株为嗜中温假单胞菌（Ｐｓｅｕｄｏｍｏｎａｓｍｅｓｏｐｈｉｌｉｃａ）。确定了上述高效菌的最适生长条件和降解有机磷的能力，混合高效菌的有机磷去除率达９９．７％。