声音

“不要以为安装了瓦斯抽放系统、监测监控系统就等于解决了瓦斯问题。在日常工作中，大量的事故往往就发生在管理的环节上。对事故隐患一坚持天天查，天天整，天天改。”     

中铁建公司总部机关薪酬制度改革方案

中国铁道建筑总公司是兵转工企业,尽管公司所属企业已实行现代企业制度管理,总部机关也建立了董事会,但仍沿袭不少传统政府机关管理的弊端,如机关员工全员绩效考核不完善,薪酬基本沿用年功积累增长等,各管理层职责与权利界定模糊等,这些都不利于调动员工积极性,影响着企业经营、投资、管理、技术等方面人才的稳定性和管理企业的决策水平.     

加强劳动争议仲裁工作能思考——改革级别管辖体制 发挥机构职能作用

近年来，劳动争议案件在争议的起因、类型、特点、内容等方面出现了许多新情况、新问题。案件涉及人员多、范围广、影响面大、情况复杂，给劳动争议处理工作带来了很大的压力。     

改革的原则与模式

目前，由于事业和企业单位的养老保险制度不同步，各种问题已显露出来。因此，如何深化和完善事业单位养老保险制度的改革，是摆在我们面前的一个十分现实的问题。     

积极探索筹资新措 全力推动社保发展——海门市全面开展依法扩面征缴工作

随着经济社会的发展，人口老龄化问题日益严峻，迫切要求社会做出积极的应对措施，实施预筹积累，为将来的养老压力承重。扩大养老保险覆盖面、加强养老保险费的征缴是完善社会养老保险体系的重要内容，也是确保养老金足额发放、深化企业改革．促进劳动力资源合理流动和有效配置的重要保证。近年来，江苏省海门市劳动保障局通过宣传发动、服务推动．部门联动、政策拉动、监察督动等一系列有效措施，     

个人所得税改革需要整体视野

现行个人所得税分类征收不合理,费用扣除标准简单及税率设计有欠公平等,从而造成个人所得税调节收入功能缺失.为此,改革课税模式、健全费用扣除、加强税收征管是我国个人所得税改革应有的选择.     

公车改革：为什么民众没信心

公务用车始终是民众关注的一热点问题。目前，各地开始公务用车改革的试点，基本思路是自下而上的，厅局级及以下的干部将可能取消专用公务车，但在如何推进公车改革的方式牙，却存在着不小的分歧。[编者按]     

浅谈沱江泸州大磨子水质自动监测系统的改进

本文对沱江流域泸州大磨子水质自动监测系统运行初期的部分改进进行了分析与陈述，并根据对长江流域泸州沱江二桥水质自动监测站和泸州大磨子水质自动监测站的经验，总结出该系统部分改进前后的利与弊，希望能给岷、沱江流域各水质自动监测站的管理人员和仪器设备商提供借鉴。     

水环境中重金属的生物积累研究及应用

本文综述了水环境中重金属在水生生物体内（包括鱼类的鳃、软体动物及贝类的肾、肝和肌肉等组织器官）蓄积研究现状及蓄积规律。利用生物积累的特性，为重金属污染的防治及生物监测提供参考。     

葫芦岛市生态环境现状及遏制生态破坏的对策

大量资料和调查显示,葫芦岛市水资源不足且污染严重;湿地环境脆弱,海岸带生态环境破坏严重;矿山生态破坏和污染十分突出.必须尽快编制生态保护规划以强化水资源管理,积极推行生态农业,加强海洋生态保护力度.