田家庵发电厂构建和谐劳动关系

大唐淮南田家庵发电厂从营造和谐发展环境，处理好企业与职工的关系入手，积极探索、创新并走出了一条具有“田电特色”的和谐企业之路。     

成效显著 任重道远——《劳动法》实施十周年理论研讨会在京召开

2004年末，中国劳动法学研究会在京召开理论研讨会，纪念《劳动法》实施十周年，总结《劳动法》实施以来取得的成就，探讨完善劳动保障法制的理论和实际问题。王东进、步正发副部长出席会议并讲话；全国人大法工委、最高人民法院、国务院未能制办、全国总工会、中国企业家协会和中国法学会领导出席会议。     

氟化氢对大豆生长和产量的影响

全部大豆熏气试验是在四套开顶式熏气罩内完成，A，B、C和D（CK）的罩内HF浓度分别为0.0036,0.011,0.038和0.0007mg/m^3。根据获得的结果，叶片电导率的变化与叶片生长和吸收氟的环境条件和植物的发育阶段密切有关。发现，叶片的氟含量和吸收速率随熏气时间和浓度同步增加，而最高值出现在HF浓度较高的C处理组，大豆叶片比其他部分要累积更多的氟，而且各处理之间地叶片含氟量方面差异明显，而在根、豆荚和豆粒之间差异不明显，较高浓度的熏气使豆荚数，豆粒数以及豆粒重差异明显增加，当浓度大于0.0036mg/m^3时，可能会较大程度降低大豆产量。     

上海海域水污染源的变化趋势

上海海域污染物主要来源于沿岸废水的排放和长江、黄浦江的携带。依据环保、水文、海洋部门发布的区域水环境质量公报，提取1981-2006年间上海水环境资料。分析城市废水排放、长江口和黄浦江污染物的排放。探讨上海海域水污染源的变化趋势。可得：过去25年。上海市年废水排放量在17．75-24．20亿t之间。其中。工业废水排放量持续减少，2000年以来工业废水排放的氰化物、重金属和砷的含量稳定在低值附近；生活废水排放量持续增长．其主要污染物为有机物。生活废水排放量与人口的增长呈正相关。过去25年上海市人均年生活废水的排放量增加了2．7倍。年增长量最大时达25％。近年来长江入海污染物的月通量在25．9～209．6万t之间；月通量在冬末最小．夏季最大；冬、夏季的差别达2．3～8．1倍。不同季节长江携带入海污染物的总量与长江径流量呈正相关：但多年比较。长江年排放入海污染物总量与其年径流量关系不显。黄浦江携带入海的污染物总量约占同期长江的1．2％～4％。近年来。上海排放到海域的有机污染物约相当于长江排放量的8％-25％，排放的重金属含量小于长江排放量的万分之三。     

改制企业工伤责任不能推

申诉人李某于1993年11月到山东省烟台市某金矿(以下简称金矿)配电室从事配电工作。1995年10月，金矿组建氢化车间后，申诉人被安排到该车间从事测定工作。同年10月26日，申诉人在工作中发生中毒。1996年8月20日，申诉入经烟台市职业病防治院诊断确诊为混合性气体中毒后遗症。并在职业病医院住院治疗到1997年6月15日。     

劳动争议调解技术步骤和工作技巧

以调解方式解决劳动纠纷，是维护劳动关系和谐发展的一项重要内容，而案件调解的技术步骤和工作技巧，往往决定着调解成功率的高低。本文从调解实践经验的角度来探讨劳动争议调解的技术步骤和工作技巧。     

80年代中国宁夏的“吊庄”：农村区域开发和协调人地关系的新模式

宁夏回族自治区南部以人口超载导致的贫困和水土流失严重著称于世。针对区域开发的这些限制性因素,选择以协调人地关系为指导思想的“吊庄”模式,取得了良好的综合效益。本文主要论述了吊庄移民规划的方针、原则、理论依据、效益和成功经验。     

以科学发展观为指导 努力构建和谐高校印刷企业

构建和谐社会是落实科学发展观的基本内容，创建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑．本文论述了企业在科学发展观指导下，要努力建立企业与员工和谐的劳动关系，以及以科学发展观构建和谐企业的基本途径．参5．     

发展 创新 改革 劳动争议处理制度恢复20年历程

我国劳动争议处理制度恢复20年来，争议处理工作克服了各个阶段的问题和挑战而得以发展，对于保护企业及劳动者合法权益，协调劳动关系，维护企业正常生产秩序和社会稳定，起到了积极作用。20年来劳动争议处理工作的发展是积极探索、不断创新，积累经验的过程：机构从虚到实，工作网络体系从不完善到逐步完善，专业人员从无到有并具有一定规模……。但是，在经济转轨的急剧变化状况下，劳动争议处理面临巨大挑战，需要不断改革，完善体制。本期组织了系列文章，回顾、总结劳动争议处理制度恢复20年来的经验；探讨劳动争议处理体制面临的挑战，以期为劳动争议处理制度改革提供一点思考。[编者按]