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991.
<正>在市场经济条件下,企业的竞争说到底是人才的竞争。企业只有建立一支素质较高的人才队伍,才能充分发挥员工的主力军作用,获得更大的经济效益,并永远立于不败之地。众所周知,员工文化素质的高低,不仅决定着员工自身的发展,同时也直接影响到企业整体的建设。随着时代的发展和社会的进步,党和国家对安全生产工作的重视,对员工文化素质的要求自然也是越来越高。前不久,记者在某矿山采访时发现,在不足百人参加 相似文献
992.
<正>为推动大检查、大整改深入开展,进一步强化"以人为本、安全第一、生命至上"理念,8月6日,辽源市举办了"安监杯"安全生产知识竞赛。该市宣传部长、市政府副秘书长、市安监局长以及各县(区)安监局的同志和相关企业职工共200余人参加活动。此次知识竞赛涵盖安全生产法律法规、危险化学品、应急救援、职业安全健康管理、工伤预防、交通安全、消 相似文献
993.
994.
江建春 《安全.健康和环境》2004,4(4):38
安全、健康和环境2004年4月第4卷第4期石油地质勘探行业长年工作在戈壁沙滩,日晒露宿,高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、链长面广的生产特点,决定了安全生产始终是其薄弱环节,安全工作应永远摆在首位。2002年协议解除劳动合同后,用工制度有了较大幅度的变化,野外施工使 相似文献
995.
996.
2011年11月30日上午,北京西郊宾馆银杏大厅,座无虚席,落实企业安全生产主体责任知识竞赛颁奖大会在这里召开,来自全国各地的240多名竞赛优胜奖获奖单位代表参加了颁奖大会.此次竞赛由国家安全监管总局、全国总工会共同主办,《劳动保护》杂志社承办.竞赛组委会主任、国家安全监管总局副局长杨元元出席了竞赛颁奖大会,并对本次竞赛的组织情况以及活动产生的良好社会效益给予了充分肯定.杨元元指出,通过深入开展落实企业安全生产主体责任知识竞赛,为提高职工遵章守纪的安全意识、营造广泛的社会舆论、推动企业主体责任落实发挥了重要作用.同时,他强调,落实企业安全生产主体责任,提高从业人员的安全意识,是搞好安全生产工作的重要基础,需要我们坚持不懈地努力.知识竞赛是一种有效的宣传形式,希望各有关部门用好这种形式,不断创新出更贴近基层实际、更符合企业实际的方法,让更多的企业和从业人员参与进来,进一步提高全社会的安全生产责任意识. 相似文献
997.
随着知识经济时代的来临,大量以"知识型"员工为主要生产力、以"知识"为产品主要附加值的企业应运而生,由于掌握"知识"的员工成为该类企业的主要资源,因此,如何做好知识密集型企业的人力资源管理工作,成为企业做强做大、可持续发展所面临的重要问题。知识密集型企业人力资源管理存在的困境人才选拔和引入把关不到位大多数企业人力资源部门过多重视应聘者的能力素质, 相似文献
998.
999.
今年以来,华锡集团铜坑矿碎矿车间通过开展安全签名、安全亲情教育、安全知识背诵等安全活动,旨意提高了职工的安全意识及安全责任感。同时为规范和提高班组人员的安全确认检查力度将安全培训延伸到生产现场,车间不定期组织由班组长组成的20余名安委会成员针对车间区域的设备设施、环境文明卫生进行安全隐患大排查,就如何对生产设备及生产现场周边怎样做好安全确认及易发事故的处理方法进行强细讲解。 相似文献
1000.
为直观展现国际范围内应急管理的研究态势,以2001—2011年间SSCI数据库中相关文献和数据为基础,运用Cite SpaceⅡ软件绘制应急管理研究领域的知识图谱。通过知识图谱可视化分析,展示国际应急管理领域主要研究力量的分布,应急管理研究的起源与知识基础,其学科领域和前沿的基本态势。研究结果表明,应急管理已成为研究热点,主要力量集中在欧美发达国家。相关研究起源于医疗卫生领域,目前研究内容延伸到自然灾害、事故灾难、公共卫生事件与社会安全事件等诸多领域。研究前沿问题集中在"恐怖主义"、"实时生产监控"、"突发事件"、"应急响应"、"应急护理"等方面。 相似文献