国际劳务品牌的形成与发展

劳务品牌的形成与发展,相对于商品品牌而言,要困难和复杂得多。这是因为,劳务品牌除了需要具有商品品牌的质量、信誉和文化特质外,还需要品牌的载体具有专业技能、外语能力、沟通和合作能力、认真负责的工作态度和诚恳、文明、礼貌待人等基本要素。而创造和培育国际劳务品牌,相对于国内劳务品牌而言,则更加困难和复杂。     

生命礼赞——江苏省启动2008年“安全文化进基层”文艺汇演活动

5月27日晚．扬州市矿务局王庄煤矿大礼堂内灯火辉煌,座无虚席。在优美的舞蹈《生命礼赞》的音乐声中,江苏省2008年“安全文化进基层”演出活动拉开帷幕。这次送安全文化进基层文艺演出由江苏省安监局、江苏煤监局主办,江苏省安全生产宣教中心、徐州煤矿安全监察局、省煤矿安培中心承办。     

培育安全文化从班组入手

中石油西部钻探测井公司（以下简称测井公司）主营油田勘探开发、测井、测试、射孔、测井资料解释评价和测井技术实验研究,施工作业区域遍及天山南北及国外测井市场,作业时间不固定,作业场所高度分散,危险品使用频繁,因此,保障安全生产任务重。     

建“三四五”工程 筑文化基础

多年的实践证明,实现煤矿安全的关键在现场,根基在班组,核心是员工。近年来,河北峰峰集团有限公司（以下简称峰峰集团）实施了“员工三能力、岗位四达标、现场五规范”的安全文化建设,实现了班组安全管理的“六大转变”,使安全基础工作明显加强,职业健康安全状况逐年好转,企业安全生产呈现良性发展态势。     

江苏工业学院安全技术管理宜兴大专班举行开学典礼

本刊讯 3月8日,江苏工业学院安全技术管理宜兴大专班举行开学典礼。无锡市安监局许亦武局长、宜兴市政府王华良副市长、江苏工业学院成教院陈权副院长等领导出席了典礼。王华良同志作开班动员,他指出,举办安全技术管理大专班的主要目的是要贯彻“安全第一,以人为本”的工作理念,从解决主观方面的问题入手,提高人员素质、营造安全文化、规范任职管理,     

关于班组安全文化建设的几点思考

安全文化是企业文化的重要组成部分．也是安全管理工作的主要表现形式。班组作为企业的基石担负着重要作用。因此．加强班组安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。为什么这么说呢？     

思则有备 全面管理——北燃港华安全文化“三全”建设

北京北燃港华燃气有限公司（以下简称北燃港华公司）是由北京市燃气集团有限责任公司、香港中华煤气有限公司及广州市恒荣投资有限公司于2005年1月26日共同出资组建的一家中港合资经营企业。北燃港华公司经营范围为建设、运营管道燃气设施;以管道输送形式向用户供应燃气;提供管道燃气设施的安全维护、运营、抢修抢险业务;燃气用户自用管道燃气设施的安装、     

读者之声

强化监督者的忠诚意识;安全文化建设要实现“四化”;安全需要心理引导;别来“真没想到”     

主动安全：安全文化的至高境界

安全理念就像“文明”、“健康”等理念一样,总是随着时代的进步不断发展。现在被更多地赋予“文化”内涵了,包括心灵、思想、肌体等各个方面。安全,原来的意思仅仅是对人身、设备正常运行的一种状态的描述,可以称之为“状态安全”．它更多强调的是一种结果,是一种目标。“本质安全”,则推进了一步,它主要强调物体初始的目标状态,如世界著名的斯巴鲁,本着新的安全理念,准备向广大消费者提供这样一类亲和力和操控性均优的汽车：     

以排污许可为载体的点源水污染物排放管控体系建设探讨

自排污许可改革及入河排污口监督管理职责转隶后,点源水污染物排放管控体系发生了重大变化。点源许可排放量逐步增长、点源环境管理水平逐步精细化,非点源排放的点源化管理趋势明显,凸显出了目前排污许可量未与水质目标挂钩、“受纳水体—排污口—排污通道—排污单位”的全过程监管链未打通、入河排污口与排污单位出厂界排污口的边界划分与责任联动不清晰等问题。本文认为要明晰点源排放管控与入河排污口节点之间的对应关系,衔接完善排污许可、环境影响评价、入河排污口三大点源行政许可,严格点源准入机制,构建联动衔接的点源排放监管机制,支撑建设完善点源水污染物排放管控体系。