企业全员危险源管理实践

为了预防企业生产安全事故发生,围绕危险源的管理,综合运用多种安全评价方法,通过小组活动自下而上开展全员危险源辨识、风险评价、现有风险控制措施评估,结合危险源辨识成果随机抽查、行为安全观察等管理活动,形成了企业全员危险源管理的企业文化氛围。对开展全员危险源管理1年以上的13家不同类型企业进行安全文化绩效评估,结果显示,开展THM对安全行为、安全教育、全员参与等安全文化绩效评价指标有显著提升作用。     

空管安全文化量表设计

为探究我国空管安全文化现状,设计了一种评价量表。在安全文化定义、国内外相关文献及安全相关规章的理论指导下,结合专家咨询与实地调研,从安全文化建设和安全文化养成两个维度建立符合我国空管安全文化特点的关键元素集,从而编制初始安全文化量表。然后通过随机抽样方法,对20个空管单位展开测试,利用SPSS 19. 0对测试结果进行项目分析以确保题项的合理性、探索性因子分析以保证量表结构效度、信度分析以确保量表的可信度,剔除无效题项后,最终确立了正式量表。正式量表的信效度能够达到要求,可以对空管单位的安全文化进行有效测量。     

心有共鸣 行则一呼百应——浦城正大生化有限公司安全生产工作专访

正浦城正大生化有限公司地处福建省北部,南平市浦城县境内。这是浦城县唯一一家达到国家标准化二级生产标准的企业,也正在申报省级安全文化示范企业。这家企业曾多次获得福建省"安康杯"知识竞赛先进单位、优秀班组等荣誉,自1995年10月成立以来没有发生过重大安全事故。秉持着"营造和谐环境,保障健康安全"的职业健康安全方针,"没有安全就没有效益"的安全理念,浦城正大生化有限公司将安全理念根植于心,领导重视、执行细致、注重提升,全员参与、     

“五化”建设在企业基层安全管理中的应用

正企业的安全管理,最终要落到车间和班组。基层单位物的安全状况、人的安全行为是企业安全工作的主要承载,强化"三基"工作的着力点也在于此。近年来,齐鲁石化基层安全管理注重"五化"建设,即制度规章简捷化、安全责任具体化、安全督查专业化、考核奖惩常态化和文化引领理念化,并取得显著成效。1制度规章简捷化企业都会有操作规程、安全禁令等一批规章制度,尤其炼化企业,不同专业、不同层级的安全规章林林总总。要让规章落地,其条款、内容简捷     

强化红线意识，促进安全发展

今年6月是第13个全国“安全生产月”。12年来，这项全国性的安全文化宣传教育活动伴随着安全生产的实践，不断丰富内容，创新形式，提升效果．成为宣传贯彻党和国家关于安全生产工作重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，营造安全氛围的重要品牌，为推动我国安全生产状况持续稳定好转发挥了积极作用。     

安全社区建设基本要求

0前言 本标准的制定依据中国社区特点、安全社区和安全文化建设要求提出，参考了“平安社区”、“绿色社区”、“文明社区”等社区建设的有关要求和我国安全生产相关标准。     

关于安全及安全文化的沉思

分析和吸取了我国工伤事故出现过四次高峰的历史教训，结合当前意外伤亡事故的严重势态，对我国安全生产现状进行剖析；提出了安全第一公理：探讨了大众安全文化素质的养成、大众安全文化、安全生产与安全文化等课题，指出了弘扬和倡导安全文化的伟绩以及安全、减灾、环保可持续与发展的重要意义。营造一个安全、少灾、无害、和谐的社会，靠安全文化教育和安全文化事业的繁荣。安全文化的作用既现实，又长远，既受益于当今社会，又保护了人类活动的安全与健康。随着人类社会的进步和人类活动领域的扩展，安全文化必然成为人人需要的毕生追求的最崇高的文化，必将成为人民安全、社会安全、人人共享的精神财富和物质财富。     

行为科学关于安全控制的研究述评与未来研究展望

从行为科学的视角,探讨人的因素在事故发生过程中的作用,取得了许多重要的进展。笔者从个体因素、群体因素、组织因素以及跨水平的多因素交互作用等4个方面总结了行为科学关于安全控制的相关研究,分析了各种因素对安全绩效的影响。在此基础上,提出一个包含个体、群体和组织因素在内的整合性事故发生路径模型,指出行为科学关于安全控制的未来研究方向,尤其是需要深入揭示一些高阶变量,如领导、组织学习等对安全生产的影响机制,以及采用跨层次的方法来探讨组织因素、群体因素和个体因素在安全生产过程中的交互作用。     

梧州瑶族师公传度仪式的文化解释——以湖南省江华瑶族自治县为例

梧州瑶族的传度仪式蕴涵着丰富的社会文化内涵,是梧州瑶族文化的载体和核心.全球化语境下,它不仅没有消亡反而在民间得以较好地保留和传承,这对于我们如何保护和传承民族文化提供了可借鉴的案例.参3.