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1.
在激烈的市场竞争中.企业为获得忠诚的外部客户.必须以一种新的方式来定义企业与员工的关系.将员工视为组织的内部客户.用客户管理的思想来指导企业行使人力资源管理职能。于是.内部员工客户化作为一种创新性的人力资源管理思维方式.自提出以来被越来越多的企业所认可和接受。而其中员工薪酬管理的过程则是确保内部员工客户化管理能够成功的基础。企业通过薪酬管理.一方面是向员工提供与其绩效相等价的报酬.起到正向强化的激励作用;另一方面还要激发员工持续提供高绩效的动机。为此.笔者借鉴企业对待外部客户时所惯常采取的促销手段.在实践中探索设计出一种在薪酬管理中.实施内部员工客户化管理的有效手段——绩效积分奖励制度。 相似文献
3.
学习党的十七大精神,就是要深刻领会科学内涵,以前瞻性的思考突破环境保护的传统范式;学习党的十七大精神,就是要创新思维模式,以发展的观点深化细化推进措施;学习党的十七大精神,就是要结合实际,以务实的作风全面抓好具体工作。[编者按] 相似文献
4.
5.
7.
职业安全健康管理体系标准所倡导的是系统化管理模式,这个模式是基于自然科学和社会科学的系统理论,汲取人类职业安全健康管理经验,博采世界顶尖工程和管理专家共识而形成的,其科学性和有效性是举世公认的。系统化管理模式主要特征是对系统论,控制论和信息论等现代管理方法的综合运用。组织在建立和运行职业安全健康管理体系的时候,应当注重这些现代管理方法的运用,这是职业安全健康管理体系取得成效的关键。为此,笔者拟通过论述职业安全健康管理体系系统化特征,剖析系统要素、结构、功能和逻辑关系,揭示系统社会化、信息化和最优化功能,证明上述观点的正确性。 相似文献
8.
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10.
英语写作中Chinglish的成因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
张玉玺 《中国环境管理干部学院学报》2006,16(2):104-106,109
在母语环境中学习外语的过程始终存在母语的干扰。针对大学英语写作中出现的Chinglish——中式英语的现象,从皮亚杰的发生认识论、母语负迁移及中西思维模式差异等方面分析了中式英语的成因。揭示其成因对于大学英语教师改进写作教学具有重要意义,从而更好地帮助学生用英语思维模式写出地道的英文。 相似文献