薪酬制度设计的主要内容和基本流程——企业薪酬制度改革热点问题系列谈（三）

上一讲我们给大家介绍了企业薪酬模式的相关内容,从薪酬制度改革的一般规律来看．薪酬模式选择以后,薪酬设计开始进入实质性操作阶段。如何设计一套即科学合理,又符合企业实际的薪酬方案,需要注意把握以下三个环节六个流程。     

浅析石油开采企业安全培训问题

20世纪90年代以来,随着企业生产规模的普遍扩大,企业生产中蕴涵的风险也日益增加。对于石油开采企业而言,由于生产作业面广、链长,安全防范对象多,任何一项设备隐患、制度缺陷、程序遗漏、工作疏忽或个人违章行为,都可能引发事故。这些事故所造成的损失都很严重,对企业职工及周边群众的生命财产安全造成严重威胁。     

广西安监局积极参加2009广西科技活动周相关活动

1月11日上午8时30分。广西自治区党委、政府在南宁隆重举行2009年广西科技活动周开幕暨科技表彰大会。广西自治区党委书记、人大主任郭声琨,广西自治区主席马飚,     

基层安全生产监管体制研究——关于安全生产法律制度实施与完善的研究(一)

基于现行基层安全生产监管体制有许多不适应安全生产工作的问题,提出扩大基层安监体制新方案,目的在于解决基层安监体制中存在的种种问题。该方案的核心是建立县区安监局直属的安全工程监测站,取代现有的乡镇街道安监站。定性为事业机构和技术服务机构,建立一支安全技术专业人员队伍,以加强其力量,开展所有的安全工程监测等技术服务工作。为配合该项工作推进,应推行注册安全工程师资格考试,以加强基层安监体制内人才队伍建设。     

南通市规范安全生产重大行政处罚行为

为认真贯彻落实全国安全生产工作会议要求,深入开展“三项行动”,切实加强“三项建设”,进一步规范全市安监执法行为,近日,南通市安监局根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定,出台了《南通市安全生产重大行政处罚备案制度》。     

吴中区甪直镇依托商会创新乡镇安全管理新模式

近日,苏州市吴中区甪直镇依托商会,有效利用商会在企业中的影响和作用,积极探索乡镇安全管理新模式,初步建立了商会安全生产例会和安全检查制度。由商会牵头召开安全生产例会,总结部署安全生产工作,研究行业内企业安全生产工作落实情况,安全隐患整改情况,组织安全检查或督促企业自查。形成由商会成员企业组成,     

保护工伤职工权益，需加强制度建设

案情概要 小杨十几岁从老家陕西只身来北京打工,工作后她与小余结识并结婚。2006年的6月,小杨在老家为余家产下一个男婴,增加了家庭负担。于是,两人在2007年再次到北京打工。     

惠及普通民众的法国工伤医疗保险制度

法国工伤医疗保险在1898年首次立法,其费用全部由雇主缴纳,平均约占企业工资总额的4%。因工伤致伤残者可根据伤残程度和受伤前的收入,领取到不同的伤残补贴。伤残补贴从丧失全部或者部分工作能力之日起支付,直到恢复工作或退休为止,超过60岁,工伤补贴就转为养老金或按其他办法处理。     

科技为安全生产保驾护航——2009全国安全生产规划科技工作会议科技成果展侧记

安全生产离不开科技的发展,科技发展会大大提升安全生产水平。在此共识下,近来年,我国对于安全科技的投入越来越大,科技成果层出不穷,成果转化速度也在不断加快,这使人们对于我国未来安全生产的发展态势充满信心,由此也让人们更加关注安全科技的发展,目前也初步形成一个良性循环。     

建筑施工企业安全管理探讨

建筑行业是仅次于矿山行业的事故多发行业,为此,《中华人民共和国安全生产法》对建筑施工单位的安全管理明确提出了超出其他行业的要求,国务院也于2004年1月颁布《安全生产许可证条例》,首次规定＂国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品等企业实行安全生产许可证制度＂,为规范建筑施工企业的安全管理提供法理依据。但由于种种原因,建筑行业的安全状况并不理想,笔者就山东省2008年建筑施工事故情况进行分析。